星野リゾートの新たな取り組み
星野リゾートは、旅を楽しくすることをテーマに、国内外71の施設を展開しています。2023年からスタートした「HRエディタープログラム」は、このリゾートチェーンの個性豊かなスタッフがそれぞれの視点から地域の魅力や施設の特性を発信し、新たな価値を提供しようとする試みです。2025年にはこのプログラムにおける活動を評価する「HRエディターアワード」が初めて開催され、大きな注目を浴びました。
HRエディタープログラムとは
このプログラムの根底には、星野リゾートのスタッフが自身の個性を活かして地域の情報を発信するという理念があります。スタッフはそれぞれの地域の特性や施設の魅力について、noteを通じて独自の視点で記事を執筆しています。これにより、公式のガイドブックには載っていない深い情報を提供し、旅行者にとって実際の体験がより豊かになることを目指しています。
このプログラムでは、以下のような情報が発信されています:
- - 地域の魅力: 自然、文化、食べ物、穴場スポットについてのリアルな情報。
- - 施設の魅力: 施設の背景やサービスの裏側など、公式サイトに載っていないインサイダー情報。
- - 地方での暮らし: 地域のライフスタイルやコミュニティとの関わりに関する情報。
- - スタッフの休日: スタッフの趣味や子育ての様子など、パーソナルな視点。
- - 仕事の体験: ホテル業界ならではのエピソードや自己成長の記録。
アワードの背後にある理念
「HRエディターアワード2025」は、旅行者に向けてより多くのスタッフ記事を読んでもらうことを目指して開催されました。このアワードでは、プログラム参加者からの応募もあり、約100記事以上がエントリーされました。審査員は各記事の独自性や心を動かす内容を基に選考を進め、優れた記事には素晴らしい賞品が用意されています。受賞者には、星野リゾート宿泊券が贈られました。
優れた記事の紹介
受賞した記事の中には、地域の観光名所や特別な体験に関するものが多くあります。特に印象的だったのは、あの迷探偵の「石見銀山、何も知らずに行くのはもったいない!」という記事。現地の歴史や文化を深く掘り下げた内容が、多くの読者の期待に応えました。
さらに、SHOKOさんの記事「旅は魔法なのか」は、ユニークなゲストとの交流を元にしたストーリーが、読者の心を掴む内容となっています。そのほかにも、スタッフの創造的な活動が紹介され、星野リゾートの魅力溢れる取り組みが感じられる内容です。
今後の展望
星野リゾートは、このHRエディタープログラムを通じて、今後もスタッフがその個性を活かして更なる発信を行っていく方針です。この活動を継続することで、地域の魅力を一層深く伝えていくことが期待されています。そして、この取り組みが新しい旅のスタイルを生むことになります。
まとめ
星野リゾートの「HRエディタープログラム」と「HRエディターアワード2025」は、スタッフ一人ひとりの個性を最大限に活かした素晴らしい取り組みです。旅を通じて各地の魅力を知るきっかけとなるこのアワードは、旅好きな人々にとっても新たな魅力の発見となることでしょう。