保育士からベビーシッターへの新たな働き方改革と見つけた自由

ベビーシッターという新たな選択肢

最近の調査によって、保育士の皆さんが新たにベビーシッターという働き方に注目していることが明らかになりました。全国で展開中のベビーシッターおよび家事代行サービス「キッズライン」では、保育士から転向した方を含む503名に対し働き方に関するアンケートを行い、結果として86.7％が「働く時間の自由度」を重視しているとの結果が出ました。

働き方の自由度が魅力

特に保育業界は長時間勤務や待遇面の厳しさから、多くの保育士が離職しています。しかし、この時代に「自由に働けること」を求めるニーズが大きくなってきているのです。調査結果では、73.2％の回答者が自分で時給を設定できることを好むとしています。

「保育園では固定されたシフトだったが、今は自分の生活に合わせて働ける」「子育てとの両立が可能だ」といった意見が多く寄せられています。ベビーシッターの働き方は、保育士が求める柔軟さを実現する手段になっています。

個別保育への憧れ

「集団保育ではなく、ひとりひとりの子どもに丁寧に関わりたい」という声からは、保育士たちが感じている集団保育の限界が伺えます。アンケートの自由記述からは、長年の保育施設勤務を経て、「もっと子どもと向き合いたい」とベビーシッターを選んだ経験者の声が聞かれます。これにより、保育士たちがリラックスして好きなスタイルで保育を行いたいという希望が強まっているのです。

他社との違い

また、47.3％のベビーシッターは他社のサービスを利用していた経験があり、キッズラインを選ぶ理由の1位が「時給を自分で決められる」となりました。他社では時給が固定されていることが多いため、自由な設定が可能なキッズラインの魅力は特に際立っています。

「働く時間を選べる」「資格や経験を活かせる」といった自由選択のできる環境が、保育士からベビーシッターへの転向を後押ししています。多くの登録者は、より自立した働き方やサポートが充実した環境を求めているのです。

保育業界の現状とニーズ

保育士資格を持つ179万人のうち、約111万人が「潜在保育士」となっている現在の状況を考えると、柔軟な働き方へのニーズが急増していることがわかります。特に共働き世帯の増加により、子育て支援サービスの需要も高まっています。働く母親の77.8％が就業している2023年の統計からも、子育て支援の重要性が浮かび上がります。

キッズラインの特徴

キッズラインでは、保育士が自由に働けるだけでなく、安心して活動できるよう、賠償責任保険や24時間体制のサポートデスクも完備しています。また、登録後にもオンライン研修を提供し、スキルアップを図ることも可能です。これによって、保育士の希望する働き方を実現する環境が整っているのです。

お知らせとキャンペーン

このような新しい働き方を志す保育士の皆さんに向けて、キッズラインではAI面接の導入を行い、登録のチャンスを広げています。さらに、期間限定のAI面接開始記念キャンペーンを実施中です。この条件を満たす方には5,000円をプレゼント！友達紹介特典とも併用可能で、最大15,000円が受け取れるチャンスです。