障がい者雇用の“見える化”が拓く共生社会の未来

知的雇用の実現に向けた取り組み

ケイアイスター不動産株式会社は、障がい者雇用の見える化を通じて共生社会の実現を目指しています。埼玉県本庄市に本社を置く同社は、これまでの経緯や具体的な活動を通じて、社内外における障がい者の雇用の重要性を継続的に発信しています。

見学会の実施

最近、ケイアイスター不動産では、従業員を対象にした障がい者雇用の見学会が開催されました。この見学会は、社内での障がい者雇用に関する理解を深めるための貴重な機会として注目を集めました。この取り組みは、「チャレンジドシナジー課」が主催し、社外取締役の金子恵美氏も参加。参加者は障がいを持つ従業員が実際にどのような業務に従事しているのかを間近で知ることができました。

作業風景の紹介

見学会では名刺作成業務やアパートキーのクリーニング作業、地図との照合を行う「ピン指し」作業などが紹介されました。参加者たちは、障がい者の雇用がどのように行われ、どのような職務があるのかを理解する良い機会となり、障がい者に対する気持ちがより深まったのではないでしょうか。

ケイアイスター不動産の障がい者雇用の歴史

ケイアイスター不動産は、2015年に障がい者アスリートの雇用を始め、2019年には「ケイアイチャレンジドアスリートチーム」を結成。現在では8名の障がい者アスリートが在籍しています。2023年には、業務支援や事務補助を行う「チャレンジドセンター」が設立され、現在は40名以上の障がい者が名刺作成や各部署のサポートに従事しています。

このような取り組みは、障がい者の雇用拡大だけでなく、経費削減や生産性向上にも寄与しています。特に、社内での責任を持った業務の内製化が進み、従業員が専門的な仕事に集中できる環境づくりにもつながっています。

社会的責任と今後の展望

一般的に、日本の障がい者の総数は1,164.6万人。多くの人が職に就けていない現状があります。ケイアイスター不動産は、こうした社会状況を踏まえて、企業の社会的責任（CSR）として、障がい者の就業機会を創出することに力を入れています。今後は、障がい者が経済、精神、社会的に自立できるよう様々な施策を展開し、さらなる雇用創出に取り組む方針です。特例子会社の設立も視野に入れ、より多くの障がい者が働きやすい環境の整備を進めています。

まとめ

社会の中での多様性を受け入れ、共生社会を築くための第一歩をケイアイスター不動産は着実に進めています。今後もこの取り組みを通じて、障がい者雇用の意義や重要性を広め、企業としての社会貢献を果たしていくことでしょう。社内見学会はその一環として、障がい者雇用に対する理解を深める重要な機会となりました。これからも、ケイアイスター不動産の動向に目が離せません。