AIの進化による人事部門の未来を探るオンラインセミナー開催

AIによる人事部門の未来を考える

人事部門が直面する変革の波は、もはや避けられない現実となっています。一般社団法人HR Buddy研究所は、2026年6月11日（木）に「AI時代の人事部門はどう変わるのか ― 人事業務の自動化と、戦略人事への組織デザイン ―」というテーマでオンラインセミナーを開催します。このセミナーは、経営者や人事部門の関係者にとって、今後の業務の進展を理解するための貴重な機会です。

生成AIの急速な進化

最近の生成AIの登場により、人事業務における自動化の可能性が次々と広がっています。従来、人事パーソンが担当していた日程調整や応募者への対応、各種手続きの進捗管理といった業務は、これからはAIによって効率化される時代に突入しています。しかし、単に業務が効率化されるだけでなく、人事部門がその役割を見直す必要があります。現在では、人事は経営戦略と密接に関連する重要な戦略業務へとシフトしています。

セミナーの狙い

本セミナーは、AIを単なる単純作業の効率化ツールとしてだけでなく、人事部門の戦略的再設計へと活用する視点を持っています。参加者は、業務の自動化事例を学び、どの領域で人の判断や専門性を生かすべきかについて向き合います。具体的には以下の内容が盛り込まれています：

- 生成AIの進化が人事部門に与えるインパクト
- 採用活動からデータ分析までの自動化事例の具体化
- 人事業務の効率化から戦略的な人事業務への移行方法
- 今後の人事部門に求められる組織体制の必要性
- AI時代における人事担当者の役割と業務の焦点
- データを駆使した組織分析と施策立案の手法

このセミナーを通じて、参加者は最新の人事業務の最前線を知り、それを実践するためのヒントを得られることでしょう。

開催概要

- セミナー名: AI時代の人事部門はどう変わるのか ― 人事業務の自動化と、戦略人事への組織デザイン ―
- 日時: 2026年6月11日（木）11:00〜12:00
- 形式: オンライン
- 対象: 人事部門責任者、経営者、人事担当者
- 参加費: 無料
- 申し込み: HR Buddy研究所のホームページから可能

講師の紹介

セミナーに登壇するのは、HR Buddy研究所の代表である佐藤優介氏です。彼は新卒でアクセンチュアに入社後、主に金融業界を対象に戦略立案やリスク判定の機械学習モデルの構築を手掛けてきました。子育てを経て人事部門に異動し、新卒採用責任者として採用改革を実施。また、慶應義塾大学での教職を経て、エビデンスに基づいた組織デザインやAIを活用した業務自動化の研究を行っています。

HR Buddy研究所について

HR Buddy研究所は、人事と組織に特化した研究者たちによって設立された団体です。データ分析に基づく人事施策の実現に向けて、企業と共同し、研究と実務の架け橋となる活動をしています。多岐にわたる業務改革への対応を進める中で、全国の研究者への支援も行っています。

ビジネスに対する人事部門のアプローチが変わりつつあるこの時代、AIの知見を持つことはますます重要です。まずはこのセミナーに参加し、次の一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。