日立グループがGoogle Cloudで29名のエンジニアが受賞、新たなAIエコシステム構築へ

日立グループ、Google Cloudの栄誉を受ける

株式会社日立製作所、通称日立は、2026年の「Google Cloud Partner Top Engineer」において、延べ29名のエンジニアが栄誉を受けたことを発表しました。この受賞は、既存のIT（情報技術）とOT（運用技術）の専門知識に基づき、Google Cloudのプラットフォームを活用して培った実践的なスキルが実を結んだ結果です。

栄誉を受けた日立のエンジニアたち

受賞者には高崎、中山、松沢、亀川、重里の各氏が名を連ね、彼らの取り組みや技術力が評価されました。これにより、日立のエンジニアリングチームがいかにしてクラウド技術を駆使しているかを強く印象付ける結果となりました。

日立のAIとクラウドへの取り組み

今後、日立は2024年にGoogle Cloudとの戦略的アライアンスを締結する予定であり、ITとOTの融合を進めることにより、顧客のAIによる業務変革を支援する重要な役割を果たすことを目指しています。

特に、2025年からは新たにフロントワーカーの業務改革を加速するためのAIエージェント開発に着手し、Google Cloudの最先端技術を活用していく姿勢を明らかにしています。これによって、業務の質や効率が劇的に向上することが期待されています。

デジタル人財育成への取り組み

日立はまた、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）の分野での専門人財を育成するための取り組みにも力を入れています。「AI Professional」を設立し、専門的なラーニングパスを整備することで、最新の技術やスキルを持つエンジニアを養成しています。

研修や資格取得を支援し、Google CloudやGoogle Workspaceの普及促進を図るなど、技術者育成に向けた幅広いプログラムが展開されています。これにより、エンジニアたちは専門的なスキルを身につけ、実践的に業務に活かせるようになります。

社会貢献と価値創造

日立は今後もクラウドエンジニアの育成をさらに進めていく方針を示し、AIの実践的な活用を軸にしたオープンなAIエコシステムを構築することに力を入れています。この取り組みは顧客や社会の課題解決に直結し、新たな価値創造に寄与することを目指しています。

日立にとって、AIやクラウド技術の進展は単なる技術革新を超えて、企業活動や社会全体に対する貢献を示す重要な要素となります。今後も様々なパートナーとの連携を通じて、持続可能な未来を見据えた技術開発や人財育成に努めていくでしょう。

これからの市場環境において、日立の取り組みはAIとクラウドを中心にした新たなビジネスモデルや業務ウェイの形成に大きな影響を与えることでしょう。日立グループの今後の動向から目が離せません。

【参考リンク】

Google Cloud、Google Workspaceなどは、Google LLCの商標です。