新たな価値観を企業文化に定着させるairface®の取り組み

airface®「Create Goodness Circulation」の新たな試み

企業が成功するためには、提供する商品やサービスだけでなく、それをどのように提供するか、また働く環境や文化も重要な要素です。そこで、リクエスト株式会社が新たに展開するairface®「Create Goodness Circulation」は、企業や組織の価値観をより深く浸透させる取り組みとして注目されています。

リクエスト株式会社は、東京都新宿区に本社を置く企業で、336,000人以上の組織から集めた行動データを基に「組織行動科学®」および「問題設定思考®」を駆使し、これまでに910社以上の企業でのイノベーション支援に成功してきました。この実績を背景に、今度は「Create Goodness Circulation」を通じて企業文化の構築を目指します。

同社の取り組み内容

airface®「Create Goodness Circulation」は、企業にとって必要な固有の価値観を、チームでの改善活動を通じて浸透させることを目的としています。このプロセスを通じて、組織の持続可能な成長を支援し、競争力を高めることが期待されています。

この取り組みは、ただのスローガンや理念を掲げるだけでなく、実際に組織内で「どのように働くか」という行動規範を確立することに重きを置いています。具体的には、チーム単位での改善策を提案し、その実行を通して組織の価値観を体験し、理解を深めるのです。

成果と期待される影響

企業が求められるのは、持続可能な成長と競争力の向上です。airface®は、これらのニーズに応えるために設計されています。チームでの改善活動を通じて、各メンバーが価値観を共有し、具体的な行動に落とし込むことができるのです。この結果、企業文化が醸成され、社員一人ひとりがより良い環境で仕事ができるようになるでしょう。

リクエスト株式会社では、airface®「Create Goodness Circulation」を導入することで、さまざまな企業がこの新たな変革を遂げることを支援していく考えです。これにより、企業の成長が促進されることはもちろん、社員の満足度の向上にも寄与することが期待されます。