外資系企業での英語プレゼンテーションの実態とその課題

英語でのプレゼンテーションスキルは、外資系企業で働くプロフェッショナルにとってますます重要なスキルとなっています。株式会社ランゲージ・ティーチング・レボリューションズが実施した調査によると、外資系企業で英語を用いて仕事をしている人々の約33%が、ビジネスを成功に導くための効果的なプレゼンテーションができていないと感じていることが明らかになりました。この調査は、20代から50代の外資系企業で働く男女221名を対象に行われ、彼らの英語でのプレゼンテーションについての意識や課題を掘り下げています。

調査の背景

外資系企業での業務は増加し、国際的なコミュニケーションの重要性が高まっています。その中で、自身の提案や強みを明確に、そして効果的に伝えるためのプレゼンテーションスキルが求められています。しかし、実際にはどのような課題が存在し、どれだけの人々がこのスキルに自信を持っているのでしょうか。この調査が、その実態を明らかにしました。

調査の概要

プレゼンテーションの頻度

調査の結果、外資系企業で英語を使って仕事をしている人々の半数以上（52%）が、月に数回以上の頻度でプレゼンテーションを行っていることがわかりました。特に「毎週1回程度」と答えた人が19%を占め、定期的なプレゼンテーションが行われていることが示されています。

プレゼンテーションの重要性

約90%の回答者が、英語でのプレゼンテーションはビジネスシーンで非常に重要であると感じており、その理由として「自分の専門性や価値を明確に伝え、ビジネスチャンスを掴むため」という意見が最も多く寄せられました。プレゼンテーションスキルがあれば、ビジネス交渉を有利に進めることができ、信頼感を生むことにもつながります。

効果的なプレゼンテーションの要素

英語でのプレゼンテーションにおいて効果的な要素として最も重視されているのは、1位が「明確な結論と根拠」、2位が「具体的なデータや実績」、3位が「提案に対する情熱やビジョン」となりました。具体的で論理的な構成が支持されていることが伺えます。

課題とその原因

それでもなお、約33%の人が効果的なプレゼンテーションができていないと感じている理由には、「予期せぬ質問にうまく対応できない」、「発音や流暢さに自信がない」といったことが挙げられています。特に質疑応答の局面が大きな壁となっているようです。

まとめ

今回の調査から得られた知見は、外資系企業で働く人々にとって、ビジネスを成功に導くためには英語でのプレゼンテーションが重要である一方で、そのスキルに自信を持てていない人が多いことを示しています。これに対し、株式会社ランゲージ・ティーチング・レボリューションズの「FORWARD」では、効果的なプレゼンテーションスキルを身につけるためのプログラムを提供しています。実践的なトレーニングを通じて、英語表現力を高めることが期待されます。

このように、英語でのプレゼンテーションは今後ますます重要なスキルとなるでしょう。多くの人が自信を持てるようになるためには、適切な学びの場が必要です。詳しくは、「FORWARD」のウェブサイトをチェックしてください。