転職サイト利用者が抱える3つの不満とその背景を探る！

タレントスクエア株式会社が実施した「転職サイトの利用状況に関する調査」によって、20代・30代の転職希望者が感じている不満や課題が明らかになりました。この調査では、転職サイトの利用実態や選定の基準についても言及されており、現代の働き方における転職の実態を浮き彫りにしています。

調査の概要

調査は2024年12月12日から13日まで行われ、1,005名の20代・30代男女を対象にインターネット経由で実施されました。多くの人が複数の転職サイトを活用している中、彼らの活用法とその不満を掘り下げてみましょう。

転職サイト登録状況

調査結果によると、58.6%の人が2～3つの転職サイトに登録していて、1つのサイトに登録している人の約2倍という結果です。また、約25%の人は週に1回以上サイトを確認している一方で、4人に1人は日常的にサイトを確認しないという結果も出ました。これにより、転職サイトの利用導入がいかに一般的になったかが伺えます。

転職サイト選定の基準

転職サイトを選ぶ基準として最も重視されるのは「求人数の多さ」で55.8%、次いで「求人の質」が51.4%という結果でした。このことから、求職者は質の高い求人にアクセスしたいというニーズが強いことが伺えます。

スカウト機能の人気

興味深いのは、スカウト機能の存在です。実際にスカウトを受け取ったことがあると答えた人は約78.5%に上り、そのうちの多くが週に5通未満のスカウトを受け取っているとのことです。この結果からも、求職者の多くが自らのアクションだけでなく、企業からのアプローチを利用しようとしていることが分かります。

利用者の不満とは？

調査の最後に、利用者が抱える不満点を聞いたところ、最も多かったのが「自分に合った求人が無い」という結果でした。これが37.3%を占め、次いで「通知が多すぎる」が35.9%、そして「スカウトが多すぎる」が24.8%でした。求人数や質の向上を望む声がある一方で、情報過多に悩む声も多く聞かれました。

まとめ

この調査結果を通じて、転職活動を行う20代・30代の利用者が抱える不満点が明確になりました。転職サイト選びにおいては、求人数の確保や質の良さが重要視されており、同時にスカウト機能のニーズも増していることが分かります。住所や働き方も多様化する中、自分にぴったりの求人に出会うためには、これらの課題を乗り越えることが必要です。

タレントスクエアは、そんなニーズに応えるために日々進化を続けています。現代の転職活動を円滑に進めるためのツールとして、ユーザーの声を反映させた機能を提供していくことが求められています。

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