採用ショート動画制作プランの新提案がZ世代の心を掴む

Z世代の心を掴む採用ショート動画制作プランが登場

近年、採用市場は劇的に変化しています。特にZ世代の求職者にとって、就職活動はこれまでの常識とは異なるスタイルで進んでおり、従来の「Google検索」に代わって「SNS」の活用が主流となってきました。その流れを受け、株式会社プルークスが新たな取り組み、「採用ショート動画制作プラン」を発表しました。このプランは、Z世代の求職者に向けて特化したもので、企業が魅力を正しく伝える手助けをします。

ショート動画の重要性

最近の調査によれば、Z世代は、就活を始める際に「TikTok検索」から情報を集めることが多いとされています。SNS上で企業のショート動画が発信されることで、企業の生の姿を知り、興味を持った求職者が応募に踏み切るケースが増加しています。プルークスはこのような状況を踏まえ、求職者が持つ「人間関係」「能力・業務」「ギャップ」「生活・環境」に関する4つの不安を解消することを目的とした動画制作プランを提供しています。

採用ショート動画制作プランの特徴

このプランでは、1日の撮影で最大10本のショート動画を制作し、迅速に納品しています。制作された動画は、求職者が「本当に見たいコンテンツ」を意識した必要な情報を提供し、厳しい現実をも含めた職場の雰囲気を伝えることが重視されています。このようにすることで、応募者と企業のマッチ度を高め、選考段階での内定辞退を防ぎます。

また、企業が抱える採用課題の解決にも寄与しており、かつては「人柄」「雰囲気」「社風」などが重視されている中、企業側が適切にアピールできないまま応募に至らないケースも多くありました。このプランは、求職者の不安を払拭できる内容となるよう設計されています。

プロの手によるサポート

撮影は、プルークスが厳選したプロのチームによって実施され、全過程が効率よく進行します。さらに、動画制作の費用は明確で、パッケージ価格として64万円（税別、1本あたり6万4千円）で提供されるため、企業の予算にとっても負担を軽減する設計になっています。加えて、動画のアナリティクス分析やSNS運用代行などもオプションで提供され、採用成果を後押しします。

マルチタッチポイント形成の重要性

ショート動画は様々なSNSプラットフォームや企業の採用サイトに適用できるため、情報の伝達は一方向に偏らず、多角的に広がることが期待されます。J:COMグループの持つ多彩な映像表現が駆使され、企業の魅力を引き出します。このことにより、求職者の心を掴むだけでなく、企業の魅力を最大限に引き出すことができます。