ウィルグループ、2025年に向けて健康経営優良法人に認定される

ウィルグループが「健康経営優良法人2025」に認定

株式会社ウィルグループは、2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議によって「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。この認定は、社員の健康を重視し、働きやすい環境づくりに取り組む企業に与えられるものです。

健康経営宣言の背景

ウィルグループは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」というミッションを掲げています。このビジョンの下、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要と考え、彼らが能力を最大限に発揮できる環境の整備に力を入れています。「働く人のWell-beingを高める」ことを重視し、社員とその家族の健康維持と増進に向けた取り組みを行っています。

主な取り組み

ウィルグループでは、以下の4つの重点取組項目を設定し、具体的な施策を進めています。

1. ### 働き方の改善
ワークライフバランスを推進し、労働時間の適正化と業務の効率化によって、社員の生活の質を向上させます。これにより、社員がより充実した時間を過ごせる環境を整えます。

2. ### 心の健康維持・改善
メンタルヘルスへの配慮を強化します。職場環境を整備し、ストレス関連の疾患の早期発見と改善を目指してサポート体制を整えていきます。

3. ### 身体の健康維持・改善
定期健康診断を通じて、社員の健康状態を把握し、生活習慣病やその他の病気の早期発見、早期治療、重症化予防を促進します。

4. ### ヘルスリテラシーの向上
社員が自らの健康管理を行えるよう、ヘルスリテラシーの向上を目指す教育プログラムを実施します。これにより、社員一人ひとりが健康に対する理解を深め、自らの健康に責任を持つことができるようになります。

健康経営優良法人認定制度

「健康経営優良法人認定制度」は、特に優れた健康経営を実施している企業を認定する制度で、優良企業がどのように健康経営を実践しているのかを「見える化」することで、社会的な評価を受けやすくすることを目的としています。この制度に認定されることは、求職者や関係企業、金融機関からの信頼度向上につながります。

ウィルグループについて

株式会社ウィルグループは、2006年に設立され、東京都中野区に本社を置いています。主に人材ビジネスを手掛けており、セールス、コールセンター、ファクトリー、介護、建設といった多様な分野での人材派遣や業務請負、紹介を行っています。現在、約7,000名の従業員が在籍しており、企業としても成長を続けています。

健康経営に力を入れているウィルグループは、今後もポジティブな選択肢を増やし、全てのステークホルダーのワークスタイルやライフスタイルの変革に寄与していくことでしょう。詳細な取り組みについては、公式ウェブサイトでご確認いただけます。