次世代リーダーを育成するための越境学習の新しいアプローチ

次世代リーダーを育成するための越境学習のアプローチ

現在、企業は次世代のリーダーを育成するために革新的なアプローチが求められています。特に、急速に変化するビジネス環境においては、従来の方法だけでは不十分です。そこで注目されているのが「越境学習」です。この手法は、社内外のさまざまな経験を通じて、リーダーに必要な視点や行動を養うことを目指しています。

セミナー概要

2026年7月22日（水）11:00から、株式会社エンファクトリーが主催するウェビナーが開催されます。テーマは『サクセッションプランと管理職育成における越境学習の有効性』です。このウェビナーでは、株式会社ビジネスリサーチラボの代表取締役、伊達洋駆氏をゲストに迎え、組織行動論と心理学的視点から越境学習の効果について解説します。

越境学習とは

越境学習とは、社内の枠を超えた体験や知識を活用し、より広範な視野を持つリーダーを育成するアプローチです。具体的には、他の業界や企業とのコラボレーションを通じて異なる課題に取り組むことにより、リーダーシップ能力を向上させます。この経験から、経営視点を養うことが期待され、社外リソースの活用がポイントとなります。

なぜ今、越境学習が必要か

多くの企業では、選抜された研修生が現場でリーダーシップを学ぶ機会は限られています。特に、内向きな組織文化が根付いている企業では、従来の業務と同じような訓練だけでは次世代リーダー育成は難しいのが現状です。越境学習を取り入れることで、リアルな環境での「修羅場経験」を通じて、行動変容を促します。

実例：リーダー留学プログラム

本セミナーでは、週に一度のペースでベンチャー企業に参加する『リーダー留学』という幹部研修プログラムの具体的な事例も紹介されます。このプログラムでは、各参加者がリアルなビジネス課題に取り組むことで、実践的なスキルを磨き、必要な行動変容を引き起こします。

参加対象者

このウェビナーは、教育・研修担当者や次世代リーダー育成を考える企業の責任者に最適です。また、座学中心の伝統的な研修に限界を感じている方にもおすすめです。越境学習の有効性を理解し、組織の成長に役立てていただきたいです。

参加方法

参加は完全無料で、オンライン（Zoom）にて行われます。詳細やお申し込みは、エンファクトリーの公式サイトからご確認ください。今こそ、次世代リーダーを育成するための新しい一歩を踏み出しましょう。

この機会を通じて、さまざまな視野を持つリーダーを育て、組織全体の進化を促進しましょう。ぜひご参加ください。