群馬経済の未来を拓く！人材定着企業への道を探るセミナー

群馬経済の未来を拓くセミナー

群馬県は現在、深刻な人材流出と人手不足に直面しています。その状況は、群馬経済界に吹く冷たい風のように厳しいものです。全国の中小企業の65%が人材不足を重大な経営課題として認識している中、群馬県の企業の52%が求人に苦しむ実態が明らかになっています。これは一体、どのような背景から来ているのでしょうか。

若者の移動とその影響

最新の調査によれば、群馬県内の高校生の66%が県外へ進学し、そのほとんどが復帰することはありません。実際、毎年約4,100人の優秀な若者が郷里を離れ、ほとんどが戻らないという現実に直面しています。この流れは県内経済にとって大きな痛手であり、地域全体の発展を妨げる要因となっています。いったい、この問題をどのように解決していけるのでしょうか。

社員共感型ブランディングの力

ここで注目したいのが、株式会社イマジナの取り組みです。イマジナは、これまでに3,000社以上の企業での増収増益を実現してきたインナーブランディングの先駆けとなる企業です。その独自のアプローチは、社員が企業の理念に共感し、誇りを持って働く環境を整えることに焦点を当てています。この手法は、群馬県の企業が直面する根本的な課題の解決策として期待されています。

具体的な取り組み

イマジナのアプローチは以下の3つのポイントに基づいています。
1. 人材流出防止と定着促進
社員が企業の理念に共感し、働く環境を誇りに思うことができれば、外へ流出することはなくなります。群馬に残る理由をしっかりと創出するのがこの取り組みの意義です。

2. 管理職の強化
より多くの若者に憧れられる管理職を育成する「管理職ブランディング」の手法を用いて、組織を前向きに導くリーダーを育てます。

3. 次世代人材の確保
企業の魅力を効果的に伝える方法を学び、優秀な若手がしたいと選んでくれる企業へと成長することも狙いです。これにより、群馬の未来を担う人材の定着を図ります。