シニアに最適な仕事、マンション管理がもたらす新しい働き方

シニアに最適なマンション管理の仕事

シニア層の転職支援を行う企業、シニアジョブが提供するデータによれば、マンション管理という職種がシニアにとって非常に良い選択肢であることが明らかになっています。最新の調査では、マンション管理の入社決定者は平均年齢67.3歳で、未経験者でも高い採用率を誇ります。実際、調査によると、求職者が登録から内定を受け取るまでの平均日数はわずか3.3日と短く、特に高齢のシニア層にとっては魅力的な職場環境が整っています。

パートタイムでの働き方

シニアジョブが掲載する求人情報によると、マンション管理の職はパート・アルバイトとしての雇用形態が100%を占めます。これに対し、ビルメンテナンス業務はすべて正社員という明確な違いが見られ、シニア層が柔軟に働ける環境が保障されています。このパートタイムの採用形態は、他の職種と比較しても採用決定が短期間で進むことが大きな特徴となっています。

高齢でも働きやすい環境

また、マンション管理に関する求人では、応募件数も平均で1.3件と少なく、つまり難易度が比較的低いことを示しています。この様な状況から、多くのシニアが挑戦しやすい職種として位置づけられるようになっています。実際に、33.3%の未経験者がマンション管理に応募しており、年齢に関わらず新しい仕事にチャレンジすることが期待されています。

働き方の変化

調査の結果、シニア世代の皆さんに向けて、マンション管理の職は従来のイメージとは異なり、効率的な働き方が求められています。例えば、完全週休2日制の求人は23.5%、残業が月平均20時間以内の求人が77.2%を占めている点からも、時短勤務が可能な環境が礎となっています。

働くシニアに求められるスキル

シニア層がマンション管理で求められるのは、掃除や掲示物の管理など、基本的な業務です。もちろん、住人とのコミュニケーション能力が必要ですが、豊富な人生経験を活かせるフィールドでもあるのです。これにより、シニア層はより豊かな生活を送ることができるでしょう。

結論

シニアジョブ代表取締役の中島康恵氏も、マンション管理はシニアにとって非常に適した職種だと述べています。より多くのシニアにこの職種に挑戦してもらいたいと願っています。是非、求人内容を詳しく確認し、自身の能力を発揮できる職場を見極めることが大切です。マンション管理を通じて、シニアの方々が新たな一歩を踏み出すお手伝いができれば幸いです。