AIとデジタル人材を内製化する新サービス「DIGITAL BOOST」が始動！

AIとデジタル人材を育成する新しい試み

デジタル化が急速に進む現代、企業におけるAIとデジタル人材の重要性は日に日に高まっています。しかし、多くの企業は自社に必要な最新のAI技術を導入するための人材不足という現状に悩まされています。ここで注目されているのが、Beyondge株式会社と株式会社ギックスが共同で提供を開始した新サービス「DIGITAL BOOST」です。このサービスは、大企業のAI及びデジタル人材の内製化を包括的に支援することを目的としています。

背景と課題

DX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進展する中で、企業はテクノロジーを駆使し、さらなる成長を計るためにAIを活用する必要があります。しかし、多くの企業が直面しているのは、優秀なAI・デジタル人材が不足しているという問題です。また、外部からの人材を取り入れた場合でも、組織文化や制度が整っていないと、彼らが持つ能力を十分に引き出すことができません。このような状況下において、内製化のニーズが急増しています。

「DIGITAL BOOST」の概要

「DIGITAL BOOST」は、企業が持続的に成長するための「自走するデジタル組織」を構築するために、内製化支援のためのプログラムを提供しています。このサービスは主に４つの領域での支援を行います。
1. 内製化方針の策定
経営戦略に整合性を持たせたデジタル人材戦略を策定します。
2. 人事制度・カルチャーの設計
デジタル人材が活躍できるような評価制度や報酬設計を行います。
3. 採用戦略・ブランディング
ターゲット人材の明確化から、スムーズな採用活動まで一貫して支援します。
4. 育成・リスキリング支援
中長期的なスキル獲得を促す教育設計を実施します。

このように、「DIGITAL BOOST」は戦略の策定から実行、さらに組織文化の変革までをワンストップでサポートし、単なる教育や採用支援にとどまらず、「人材」「制度」「組織カルチャー」の三位一体での支援が可能です。

株式会社ギックスとBeyondgeの共同の意義

今回の「DIGITAL BOOST」は、ギックスのデータを基にしたアプローチと、Beyondgeの経営戦略や人材育成のノウハウを融合した成果です。両社ともに、各々の得意分野を活かしながら、クライアント企業の変革に寄与し続けています。
ギックスの代表取締役CEO、網野知博氏は「テクノロジーそのものではなく、『人と組織』に真の課題が存在する」と強調しています。彼は、デジタル人材がその力を発揮するためには、単なる人材の採用だけでなく、組織の行動様式の見直しが不可欠だと述べています。
一方、Beyondgeの代表取締役CEO、野上隆徳氏は、「DIGITAL BOOST」が企業のデジタル能力を自社の内側で育てることを可能にすると話しています。この新サービスが企業の競争力を高めるための強力なインフラとなることを期待されています。

まとめ

デジタル化が進む中で、企業が自走するデジタル組織を作り上げるためには、AI・デジタル人材の確保と育成が極めて重要です。「DIGITAL BOOST」は、そんな企業の悩みを解消するための頼もしいパートナーです。
一歩踏み出すことで、自社の未来を切り開く可能性を秘めたこのサービスの詳細は、こちらから確認できます。