シーベース、コミックで学ぶ研修サービスを強化し新体制へ

株式会社シーベースは、2026年8月1日よりパーソルイノベーションの「コミックラーニング」事業を承継し、新たに設立した完全子会社がその運営を行います。この事業は、コミックを用いて受講者がより身近に感じることができる研修を提供するもので、シーベースのミッションを支える重要な役割を果たします。

コミックラーニングを引き継ぐ意義

コミックラーニングは、約80種類のテーマを持つオリジナル教材を用いて、企業の研修ニーズに応じた学習体験を創造します。これにより、受講者はストーリーを通じて理解を深め、自分ごととして学ぶことができるのです。シーベースの深井幹雄社長は、フィードバックと対話を通じて、自己認識や他者の理解を促進することが組織の成長において如何に重要であるかを強調しています。

承継による成長支援の強化

今回の事業承継により、シーベースグループは「気づき」「学び」「行動変容」を一貫して支えるHRソリューションの構築へと踏み出しました。360度フィードバックを用いた可視化プロセスから始まり、研修コンテンツでの学び、さらには行動へとつながる支援を強化していく方針です。

コミックの力を活用した研修

コミックによる教育は、特にハラスメントやコンプライアンスなど、当事者意識を持ちづらいテーマに対して強力な武器となります。学習者は登場人物に感情移入しやすく、自らの体験に重ね合わせることで理解が深まります。これにより、学習の効果が高まり、その行動変容に大きな影響を与えることが期待されています。

新会社「株式会社ラーニングゲート」の展望

事業承継を受けて新たに設立される株式会社ラーニングゲートは、更なるサービスの拡充を図り、既存の顧客基盤を活かした連携を進めます。代表取締役の仙波敦子氏は、「行動につながる学び」の提供を目指し、多くの受講者に新たな学習体験を届けることを目指しています。固定観念にとらわれず、新しい挑戦を通じて教育サービスの価値を拡大していく考えです。