新卒採用市場に新風を！業界横断型キャリアイベント「ジョブフェア」東京開催

新たな出会いを生む「ジョブフェア」

株式会社JTBが初めて主催する業界横断型キャリアイベント「ジョブフェア」が、2026年5月10日に東京国際フォーラムで行われます。このイベントは、各業界のリーディングカンパニーが一堂に会し、「1業界1社限定」のユニークな形式を採用しており、学生と企業の新しい出会いを創出します。

背景と目的

近年、新卒採用市場では企業の採用活動が8〜10ヶ月に延び、学生の就職活動も長引いています。これにより、企業はより効率的な採用活動を求めるようになり、同時に学生は情報過多に悩まされています。「ジョブフェア」はこれらの課題に応えるべく、企業のリソースを最大限に活用することを目的としています。

環境への配慮

このイベントは、環境問題への意識が高まる中、JTBの「CO₂ゼロMICE®」を採用。使用電力は100％再生可能エネルギーで運営され、サステナブルなイベントを目指します。

改革的なイベント構成

このイベントはただの合同企業説明会とは異なり、以下の3点で従来の採用イベントと一線を画しています。

1. 業界横断型パネルディスカッション
異なる業界の経営層が集まり、独自のテーマでトークセッションを展開。学生は多角的な視点からキャリアを考える機会を得られます。

2. 双方向交流プログラム
少人数制の対話セッションを設け、学生と企業の社員・内定者が自由に交流できる環境を提供。リアルな職業環境を理解するチャンスです。

3. データドリブンのマッチング
参加学生の興味や関心を事前に収集し、企業に共有することで、より精度の高いマッチングが実現されます。

参加企業と対象学生

イベントには、JTBグループや青山財産ネットワークス、サイバーエージェントなど、13社が参加予定です。対象は2028年4月以降に入社予定の学生で、業界研究から企業理解までを一日で完結できる新たな就職活動の形を提案します。

市場へのインパクト

「ジョブフェア」は、次の3つの変革をもたらします。
1. 新たな学生との接点形成
企業の内部では出会えなかった学生との接触が可能に。
2. ミスマッチの削減
深い対話を通じて、早期離職リスクを低減。
3. 業界横断の情報共有の促進
学生の情報収集をサポートし、より良い意思決定を促進します。

JTBの思い

JTBの常務執行役員、人事担当である大八木勢一氏は、学生と企業の双方にメリットがある「共創イベント」としての重要性を強調しています。学生に深い業界理解を提供し、企業にも新たな学生と出会う機会を生むことを目指しています。
今後は、参加者が国際的に多様な環境にいることを考慮し、ハイブリッド形式での開催も視野に入れています。