保育士の働き方を変える！スマホでの勤怠管理導入開始

保育士の働き方を変える新たな勤怠管理システム

2026年7月1日（水）から、保育業界に革新をもたらす取り組みが始まります。こどものまち株式会社が、親会社である日本こどもホールディングの一員として、株式会社マネーフォワードが提供する『マネーフォワードクラウド勤怠Plus』を全ての施設に導入し、保育士の勤怠管理をスマートフォンで行うことが可能になります。この新しい勤怠管理システムは、特に保育士の働き方を抜本的に改善することを目的としています。

保育士の残業問題への取り組み

保育士の離職率が高い理由の一つには、長時間労働と賃金への不満があります。これは「見えない残業」という構造的な問題が原因です。従来の勤務時間管理は紙やタイムカードに依存し、残業が15分や30分単位で切り上げられることが多いため、実際には無償の残業が発生していることもあります。また、保育士は現場での業務が中心のため、事務室に戻ってパソコンで打刻を行うことが難しい状況がありました。これらの課題を解決するため、スマートフォンを活用した勤怠管理の導入が決まったのです。

スマホでの勤怠管理の利点

1. 業務の簡素化

新システムの導入により、スマートフォン一つで出退勤の打刻や残業の申請が完結します。これにより、業務終了後にわざわざ事務室に戻る必要がなく、紙やハンコを使ったアナログ作業が一掃されます。これにより、現場のスタッフの事務負担が大幅に軽減されることが期待されます。

2. 不正打刻の防止

導入前に行われた社内アンケートでは、60%の職員が「スマホ打刻では不正が起きるのではないか？」と懸念していました。しかし、『マネーフォワードクラウド勤怠Plus』のGPS打刻機能により、誰がいつどこで打刻したのかがリアルタイムで記録されるため、代理打刻や虚偽申告が不可能になります。この仕組みにより、従来の紙やタイムカードよりも正確で透明性の高い勤怠管理が実現されるのです。

マネーフォワードクラウド勤怠Plusの機能

『マネーフォワードクラウド勤怠Plus』は、あらゆる業種・業態に対応するクラウド型勤怠管理システムです。直感的に操作できるユーザーインターフェースを持ちながら、複雑な就業規則の設定や工数管理、内部統制を強化するための監査ログなど、様々な機能が盛り込まれています。テレワークにおける勤務時間の見える化や多彩な分析が可能なダッシュボードも搭載されており、健康的で効率的な組織運営を支援します。