外国人高度人材と日本企業を結ぶ新たな試み評価
Aoba-BBTとグローバル人材の新たな挑戦
株式会社Aoba-BBT（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柴田巌）は、2026年1月23日に六番町オフィスで、グローバルサウスから受け入れた若手高度人材の成果報告会を開催しました。このイベントは、日本国内でのIT人材不足という課題に対する解決策を探るために行われ、経済産業省などとの連携を強化しながら、グローバル人材の獲得を目指しています。
「越境型・人材共創モデル」の実証
Aoba-BBTは、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションとし、今回の取り組みはその一環です。国内のIT人材が不足している今、海外からの優秀な人材をどのように受け入れ、共に成長していくかが重要なテーマとなっています。
本施策は、AIエンジニアとマーケティングの両方のスキルを持つ国際的な人材の受け入れを促進するため、学校教育との連携を強化しています。インターン生を教育することで、彼らは日本式ビジネスの理解を深めつつ、情報を発信する側としても活動できるキャリア構築をしています。
成果報告会の詳細
当日は、インターン生や明治大学の学生ボランティア、Aoba-BBTの社員など約40名が集まり、それぞれの経験や学びを共有しました。形式的な報告にとどまらず、キャリア戦略と個人の意志（Will）をテーマに、多様な視点が交わるセッションが展開されました。
JASHAN氏の講演
インド出身のJASHAN氏は、マーケティング研修生として「異文化の壁を成長に変える」というテーマで講演しました。日本特有のビジネス慣習や言語の壁を乗り越え、適応力の重要性を伝えました。彼の事例は、海外人材にとっての日本企業での活躍の希望を提示し、企業にも多くの示唆を与えました。
柴田社長の基調講演
Aoba-BBTの柴田社長は、AI時代におけるキャリアの形成について講演しました。環境変化に対応するためには「問いを立てる力」が重要であり、技術が進化する現代において、個人の価値をどう高めるかがカギになると強調しました。
双方向の対話
さらに、Aoba-BBTの社員や参加した学生同士での双方向の対話も行われました。キャリアに対する不安や展望をオープンに語り合い、参加者同士でフィードバックを行うことで、国際的なコミュニティを形成する大切さを実感しました。
今後の連携強化
Aoba-BBTは、今後もグローバルサウスとの連携を深め、多様な人材が集まる環境を整えていく方針です。教育を通じて、企業のグローバル化とイノベーション創出に寄与し、持続的な成長をサポートすることを目指しています。今後の展開に注目が集まります。
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