夏休みを楽に乗り切る！子育て中の社員が直面する不安とその対策

今年の夏休み、あなたはどのように過ごすか考えていますか？親として、仕事との両立において特に悩むシーズンの一つが、長期休暇です。子供たちとの時間が増える反面、仕事の影響を受けやすくなるこの時期、子育て中の社員にとっては試練に近い挑戦かもしれません。総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社の調査によると、子育て世代の約50%が夏休みに対して「不安」を感じていることが判明しました。

子育て中の社員が感じる夏休みの不安

子育て中の従業員によるこの調査では、何らかの不安を持つ理由として、71%が「子どもの昼食・お弁当の準備」を挙げています。さらに、レジャーや光熱費の急増（48%）、生活リズムや宿題のサポートにかかる負担（43%）なども要因として提出されています。このように、子育てと仕事を両立させるためには、様々なプレッシャーを感じざるを得ない現実が浮き彫りになりました。

特に増加しているのが、在宅勤務の中で子供が自宅にいることで、仕事の集中が途切れやすいという声（27%）です。これにより、心理的な負担は倍増し、体力的な負担も加わるため、「夏休みはパラダイス」ではなく、むしろ「サバイバル」とも言える状況が浮かび上がります。

外部リソースの利用は手抜きではなく戦略

その一方で、ランスタッドが実施したアンケート調査では、外部リソース（ベビーシッターや家事代行）の利用経験がわずか7%と低い数値にとどまっていることも確認されました。この数値の裏には、「経済的な負担」や「他人に任せることへの罪悪感」といった心理的なハードルが影響しています。

これらのハードルを越えるためには、外部リソースの利用を「手抜き」と見るのではなく、計画的な「持続可能な戦略」として捉え直す必要があります。また、情報不足から「頼み方が分からない」といった声も多く、まずは自身が活用できる情報を集めることが大切です。

心の負担を軽減する新たな試み

ランスタッドでは、こうした心理的・物理的ハードルに寄り添う形で、今回のウェビナーを計画。長期休暇を乗り切るための新たな働き方を模索する中で、ゲストとして「認定NPO法人ホームスタート・ジャパン」を招き、多様な視点から「頼る」ことの重要性を再確認します。

このウェビナーでは、外部リソースの活用を通じて、自分たちの「理想のワークライフバランス」を見つけ出すヒントを受けられます。ワーキングペアレンツERGのメンバーが中心となり、参加者に向けて具体的な解決策を提案。子育てと仕事のバランスを取るために、周囲への依頼を“スキル”と捉える勇気を持つことを呼びかけます。

まとめ：夏休みを乗り越えるための鍵

夏休みは親にとっての正念場ですが、孤立して挑む必要はありません。「適切に頼る」ことで、仕事や育児の両立は実現可能となるでしょう。この夏休み、あなたも自分自身の理想のバランスを模索し、素晴らしい時間を過ごすための一歩を踏み出しませんか？

今回のウェビナーは、2026年6月9日（火）12:00からオンラインで開催される予定です。参加を希望される方はランスタッドの公式サイトで詳細を確認のうえ、ぜひご参加ください。