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2025年のエンジニアに求められる新しいスキルとは？

2025年7月17日(木)から18日(金)に開催される「Developers Summit 2025 Summer」は、エンジニアのスキル向上を目指すシンポジウムです。本イベントにダイヤモンドスポンサーとして参加する株式会社ハイヤールーは、「日本をもう一度、モノづくりで一番へ。」というビジョンのもと、AI時代に即したエンジニアリング組織の可能性を探ります。

生成AIの伸展がもたらす変化

近年、生成AIの進歩により、エンジニアに求めるスキルは大きく変化しています。これまでの「コードを書く」ことが全てではなくなり、AIを活用した新しい開発手法が注目を集めています。多くの企業がハイヤールーを導入し、採用面での変化を感じ始めています。

ハイヤールーは、そのプラットフォームを通じて、エンジニアとしてのキャリア戦略や採用計画に関する情報を提供し、参加者と共に未来のエンジニア像について深く考えていきます。

注目のセッション情報

ハイヤールーの取締役COO、高柴慶人が登壇するセッションは、初日の7月17日(木)の11:00からA会場で行われます。このセッションでは、エムスリー株式会社のばんくし氏と共に「AI時代になって、エンジニアの見るべきスキルは変わった？変わっていない？」というテーマで話し合います。

これは、AI時代におけるエンジニアのスキルセットの進化を探る絶好の機会です。医療とAIの融合を推進するエムスリーの具体的な事例を交えながら、スキルの見極め方や評価基準の新しい視点を提供します。

登壇者のバックグラウンド

高柴慶人氏は、ソフトウェアエンジニアとして4社での開発経験を持ち、2023年にハイヤールーの取締役COOに就任しました。また、エムスリーの河合俊典氏も参加し、彼の機械学習分野での経験や専門知識を基に実践的な視点を提供します。

スキル面接を実現する「HireRoo」

ハイヤールーが提供する「HireRoo」は、AI時代におけるスキル面接を実現するためのプラットフォームです。これにより、300社以上の企業が導入し、50,000件の選考が行われるなど急速に拡大しています。従来の選考方式に変わり、候補者のスキルを可視化し、企業とエンジニアのミスマッチを解消することを目指しています。

「HireRoo Skill Interview」では、エンジニアのハードスキルとソフトスキルを総合的に評価し、公平かつ効率的な選考プロセスを提供します。また、「HireRoo Skill Hiring」では、ポテンシャル人材にも焦点を当てています。

日本企業の未来を創る

ハイヤールーは、エンジニアリングの力を活かして、日本の技術力と文化を高めることを目指しています。「Developers Summit 2025 Summer」は、その実現に向けた重要なステップであり、参加者全員が未来のエンジニアリングについて考える機会です。ぜひお気軽にご参加ください。

公式サイト：ハイヤールー

このイベントを通じて、エンジニアリングの新たな可能性を一緒に切り拓きましょう！

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