ポピンズ、保育施設向け業務連絡ツールを導入し業務効率を向上

ポピンズが「せんせいトーク」を導入し業務効率を向上

株式会社ポピンズ（東京都渋谷区、代表取締役社長グループCEO：轟麻衣子）の子会社である株式会社ポピンズエデュケアは、全国の325か所に展開する保育・学童施設において、株式会社コドモンが提供する業務連絡ツール「せんせいトーク」を導入しました。この取り組みは、職員間のコミュニケーションを円滑にし、業務の効率化を図ることを目的としています。

「せんせいトーク」の特徴

「せんせいトーク」は、子ども施設で働く職員同士が安心してコミュニケーションを取るための業務連絡ツールです。従来のように個人の電話番号やアカウントを共有することなく、利用できるため、プライバシーを守りながら業務の連絡や情報共有が可能です。メッセージの送信はもちろんのこと、写真や動画の共有もできるため、現場の状況をリアルタイムで伝えることができます。

せんせいトークのイメージ

ポピンズの「社員ファースト」プロジェクト

ポピンズは「社員を大切にすることが最高水準の顧客サービスにつながる」という理念をもとに、「社員ファースト」プロジェクトを推進しており、働きやすい環境を整備するための取り組みを行っています。「せんせいトーク」の導入によって、保育・学童施設間での知見の共有を促進し、より良い職場環境の構築が期待されています。これにより、職員が安心して仕事に集中できる環境を提供し、結果として利用する子どもたちや保護者にも高品質な保育サービスを提供しています。

株式会社コドモンについて

株式会社コドモンは、保育・教育施設向けにICTサービス「CoDMON」を提供する企業です。「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものに」というミッションを掲げ、園児や児童の情報管理、成長記録、保護者とのコミュニケーション支援など、多角的なサービスを展開しています。これにより、職員が子どもたちと向き合う時間を増やし、より質の高い教育・保育が実現するよう努めています。

ポピンズグループのSDGsへの取り組み

ポピンズグループは、2020年に日本初のSDGs-IPO企業として東証一部に上場し、社会貢献を目指した事業展開を進めています。特に質の高い教育の提供やジェンダー平等の実現に関連する活動に注力し、ハーバード大学教育学大学院・プロジェクトゼロと共同で「子どものためのSDGs」をテーマにした研究も行っています。これらの取り組みを通じて、子どもの育ちや学びを社会全体で支えることを目指しています。