越境サーキットで新たな成長を促進する

越境サーキットで新たな成長を促進

株式会社エンファクトリーが提案する「越境サーキット」は、異なる業種のメンバーが共に学び、実際の事業課題に取り組むことを目的としたオンライン研修プログラムです。このプログラムは、他社の社員とのコラボレーションを通じて新たな視点を得るとともに、実践的なスキルを磨く機会を提供します。

プログラムの背景

2023年度より、株式会社LIXIL LHT商品本部技術研究所が、「越境サーキット」を研究部門の育成研修として試験導入しました。これにより、社外の課題に触れ、交流することで得られる気づきの機会を増やし、従業員の成長をサポートすることが意図されています。参加者は、他社との対話を通じて自己理解を深めると同時に、研究において高い視座を持ち挑戦し続ける文化を育むことが期待されています。

越境サーキットの詳細

越境サーキットは、様々な業種のメンバーと力を合わせ、ベンチャー企業が直面する具体的な課題に取り組みます。プログラムは、3ヶ月間を1タームとし、ヒアリング、仮説形成、提案を行うプロセスで構成されています。これにより、参加者は自己の強みや課題を明確にし、他者との共同作業を通じて新たな価値を創出する機会が得られます。なお、運営にはオンラインプラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」が活用されており、情報の共有やチーム内での交流を促進します。

特徴と参加企業

越境サーキットの特徴は、同時に二つの越境を体験できる点です。第一に、他社のメンバーと共にチームを組むことで得られる多様な視点。第二に、スタートアップ企業が抱えるリアルな課題に挑戦することで、新たな学びの場となります。これまでにも、多くの企業が参加しており、具体的には株式会社アイシンやブラザー販売株式会社、NECネッツエスアイ株式会社など、多様な企業が名を連ねています。

2025年度の課題提示企業

2025年度には、複数の課題提示企業が参画予定です。例えば、植物工場の事業化支援企業や、廃棄漁具のアップサイクル企業など、参加者はそれぞれの企業とのコラボレーションを通じて、社会課題に対する解決策を模索します。このように、越境サーキットは現実の経営課題に直面する機会を提供し、参加者の成長を促進します。

参加者への期待

越境サーキットでは、参加者はキックオフの後、変身資産アセスメントを通じて自身の強みと弱みを分析し、チームビルディングを行います。さらに、定期的なミーティングや中間発表を重ねながら、課題解決に向けた進捗を確認し、学び合う過程が大切にされています。

このように、越境サーキットは、異業種交流を通じて自発的なキャリア形成を支援し、全ての参加者が新たな価値と視点を持つことを目的としています。今後の成長を目指す皆様にとって、貴重な体験となること間違いなしです。これからも越境サーキットにぜひご注目ください。