DYM、ダイレクトリクルーティングでプレミアムパートナー認定を取得

DYM、ダイレクトリクルーティングサービスの新たなパートナーシップ

2025年7月、株式会社DYMが株式会社ヤギッシュが提供するダイレクトリクルーティングサービス「yagioffer」のプレミアムパートナーに認定されました。DYMは東京都品川区を本社とし、多岐にわたる事業を展開する企業で、特に人材業界においてその存在感を増しています。

yagiofferとは

yagiofferは、ユーザー数が200万人を超える「ヤギッシュ」の情報を利用し、企業が直接スカウトを行えるサービスです。これにより、中途採用から新卒、専門職まで多種多様な人材に対応可能です。市場での高精度なマッチングを通じて、企業と求職者双方にとって有益な関係が見込まれています。

認定の背景

DYMは以前から、Indeedや求人ボックスなどの求人広告を基盤にし、データドリブンな採用支援を行ってきました。これらの知見が、yagiofferの運用に取り入れられ、優れた承認率と高い顧客リピート率を維持しています。この成果が評価され、プレミアムパートナーの座を得ることができました。

DYM独自のスカウト運用

DYMの強みは、彼らが持つ独自の方法論にあります。具体的には、以下の三つのポイントが挙げられます:

1. 精度の高いスカウト文の作成: DYMは過去に運用した10,000件以上の求人広告のデータを活かし、「ターゲットに響く表現」や「逆効果になる訴求ワード」を体系化しました。これにより、スカウトを考える上で必要なヒアリングの手間を最小限に抑えつつ、応募者の意向を反映させた文面を簡単に生成できます。

2. 三位一体の戦略: DYMは、求人広告や人材紹介、ダイレクトリクルーティングを有機的に結びつけた戦略を推進しています。他の情報源に依存せず、自社で得たデータを活用して、業種や職種別、市場や地域の需要と供給を考慮したスカウト設計を行います。

3. 実行力と改善スピード: 実績に基づくPDCAモデルを活用し、初回の配信後もデータを可視化しながら改善を続け、実際の通数や承認率、面接率、内定率をリアルタイムでモニタリング。結果主義であるDYMのアプローチが、採用の成功に貢献します。

今後の展望

DYMはyagiofferの利用にとどまらず、求人広告や人材紹介と連動したクロスメディア戦略を展開し、採用における成果の最大化を目指しています。企業の採用課題に寄り添いながら、スピーディな選考やコストの最適化、応募者との精緻なマッチングを進めていく方針です。これにより、今後もDYMは成長を続け、業界におけるさらなるリードを目指すことでしょう。