医療・介護業界の採用支援を強化する新たな提携の始まり

東京を拠点とする株式会社ツナググループ・ホールディングスと、同じく東京に本社を置く株式会社ユカリアが戦略的な業務提携を結び、介護業界への採用支援を開始することが発表されました。この新たな取り組みは、医療業界との採用支援の共同事業に続くもので、2025年の9月からクライアントである株式会社クラーチが中心となります。

背景にある人手不足の深刻さ

日本の介護業界では、従来から人手不足が課題とされてきました。2025年3月の時点で介護職の有効求人倍率は、全国平均の約3.5倍にも達しています。このような状況が続く中、高齢化の進行に伴って必要とされる介護職員数も増加の一途をたどる予測が立てられています。

人手を確保するためには、魅力的な労働環境や給与体系の整備が欠かせませんが、現在の介護業界では人材紹介や派遣、スポットアルバイトの利用が多く見られます。これにより、収益性が悪化し、財務健全性が低下するリスクも生じています。特に、従業員の処遇改善が行き届かないことが問題視されており、「介護業界での採用力向上」は急務となっています。

具体的な取り組み内容

ツナググループは、介護業界に特化した採用支援の施策を展開することで、持続可能な人材基盤の構築をサポートします。具体的には、クラーチの採用活動を評価し、効率化を図るためのアセスメントを実施。その結果にもとづき、採用の最適化に向けた施策を提案し、実行に移すことで人材確保のコストを削減しつつ質の高い人材を獲得するための支援を行います。これにより、介護業界全体の人材確保のソリューションを確立することを目指します。

今後の展望

この共同事業による即時的な影響は軽微であると予測されますが、実行支援を続けていく中で業績への影響を定期的に評価し、必要に応じて各ステークホルダーへ情報提供を行う予定です。

このような取り組みは、人手不足が深刻化する介護業界にとって非常に重要なものであり、多くの人々が安心して介護サービスを受けられる環境づくりに寄与することが期待されています。

ユカリアとツナググループの詳細

ユカリアは医療経営支援を中心としたビジネスを展開し、変革を通じて医療・介護現場のより良い未来を目指しています。一方、ツナググループは、採用ソリューションを提供する企業で、社会課題の解決を目指すソリューションカンパニーとして広く知られています。両社の協力により、今後の介護業界の発展に寄与することを期待されます。