多様な人材活用を目指す『ダイバーシティ推進室』が新設されます！

表示灯株式会社がダイバーシティ推進室を新設

表示灯株式会社は、2026年4月1日より「ダイバーシティ推進室」を新設すると発表しました。この取り組みは、多様な人材の活用を促進し、全社の成長を図ることを目的としています。

多様性の重要性

企業が真の意味で成長するためには、性別や年齢、国籍、障がいの有無にとらわれず、多様な人材がそれぞれの個性を生かせる環境が必要です。表示灯はその実現に向けて、これまでの枠を超える社風を構築し、生産性を向上させることに力を入れています。この新設されたダイバーシティ推進室は、安心・安全な職場環境の実現を目指し、積極的に活動を行います。

専門の部局の設置

ダイバーシティ推進室には女性の執行役員が室長として就任し、これまで注力してきた女性の活躍の場をさらに広げていきます。全社員にとって働きやすい環境を提供できるよう、継続的に取り組んでいくことが期待されています。具体的な目標設定と実行計画を策定し、全社的な施策の推進を行う専門部局として役割を果たしていくのです。

充実した子育て支援制度

表示灯では、すでに女性活躍を促進するための取り組みとして、出産祝金の増額や、出産前後・育児中の休暇や職場復帰がスムーズに行えるような制度を整備してきました。育児時短勤務などの子育て支援制度を充実させ、社員一人ひとりが安心して働ける社内環境の整備も不断に進めています。新たに設けるダイバーシティ推進室は、これらの取り組みをさらに強化し、全社員が最大限に能力を発揮できるような施策を推進していく役割を果たします。

企業の概要

表示灯株式会社は、1967年に設立された総合広告業を手がける企業で、交通広告や屋外広告の企画制作、案内サイン・広告付き案内地図の企画・設置・管理を行っています。本社は東京の港区南青山に位置しており、名古屋にも拠点があります。代表取締役社長の德毛孝裕が企業の舵取りをしています。企業の公式サイトはこちらです。