ユカリアとツナググループ、介護業界支援で新たな挑戦をスタート

ユカリアとツナグループ、介護業界支援で新たな挑戦をスタート

介護業界において、深刻な人手不足が続いている中、株式会社ユカリアが株式会社ツナグループ・ホールディングスと連携し、さらなる支援を行うことを発表しました。この取り組みは、2025年9月からユカリアの連結子会社である株式会社クラーチを通じて、介護職員の採用支援を開始するもので、業界の人材確保に向けた新たな動きとして注目を集めています。

介護業界の現状と背景

介護職の有効求人倍率は3.97倍に達しており、求人の多さが際立っています。日本は高齢化が進む中、今後の介護職員の需要はさらに増加することが予想されます。この状況にも関わらず、業界内では人手不足が常態化しており、適切な人材確保が求められる時期に入っています。

このような中、介護施設では人材紹介や派遣、短期アルバイトといった採用形態に偏ってしまうことが多く見受けられ、これが経営の効率性や従業員の待遇改善にも影響を及ぼしています。したがって、介護業界における「採用力向上」は急務とされ、いかにして持続可能な人材を確保するかが重要な課題です。

新たな取り組みの概要

今回の提携により、ユカリアとツナググループは介護業界における人材確保を支援する一環として、クラーチでの採用活動の強化に努めます。具体的には、ツナググループの持つアセスメント技術を活用し、クラーチが行う採用活動を評価し、その効率化と改善策を講じることで、持続可能な人材基盤の構築を目指します。この動きは、単なる人材確保に留まらず、財務的な健全性を保つことにも寄与することが期待されています。

未来への展望と展開

今後、この取り組みが介護業界全体に与える影響については注視されており、ユカリアとツナググループは、介護職の人材確保を問題の根本から解決するためのソリューションを提供することを目指します。現時点では、当期連結業績への影響は軽微と見積もっていますが、施策の実施を通じて新たな発見や課題が認識された場合には、その都度、情報を開示する方針です。

このような掛け合いによる介護業界の発展は、今後の日本社会において非常に重要な要素であり、ユカリアとツナググループの取り組みが多くの人々にとって希望の光となることが期待されています。