AIの進化がもたらす人事部の未来を探る『2030年の人事部』発刊

AIの進化と人事戦略の未来

エンタープライズの現場でAIの活用が進む中、freecracy株式会社は新たな書籍『2030年の人事部』を10月31日に発刊します。本書では、これからの人材戦略の在り方や、タレントインテリジェンスという概念を分かりやすく説明し、日本の人事部がどのように進化していくのかを探ります。

書籍の背景

近年、米国で行われたHR Technology Conferenceでは、AIを人事業務に導入することや、AIと共に業務を進めることが中心に議論されました。特に、日本はこの領域での理解が遅れていると言われていますが、人的資本開示の義務化などの変化が進行中です。この背景から、従来の「管理部門」としての人事部の役割は変化し、AIを利用した「意思決定部門」への転換が求められています。

本書が描く未来像は、AIがどのように「採用、配置、育成」を最適化し、企業成長に寄与するかを具体的に見せています。「シナリオA」では、企業がAIエージェントを活用し、従業員エンゲージメントを高める未来が描かれています。一方、「シナリオB」では、現状を維持することで人材ミスマッチや競争力低下が招かれるリスクが強調されています。

本書の主な内容

この書籍は、AI×HRによる新たな人事革命についての啓蒙書です。1章から2章では、フィクションを通じて未来の人事像を描き、AIの影響を直感的に理解できるよう工夫されています。

3章では、タレントインテリジェンスの実用的な性質と活用法が詳述され、4章には人事領域における著名な専門家によるインタビューが掲載されています。これにより、実際の導入事例とその効果を具体的に知ることができます。

対象読者としては、経営者、人事担当者、AIに興味があるビジネスパーソンなど、広範囲にわたります。特に現役の人事プロフェッショナルには、新たに求められるスキルや能力を理解する上で非常に便利な一冊になるでしょう。

インタビューの一部紹介

特に注目すべきは、さまざまな企業のリーダーたちの声です。

- トイトイ代表永島寛之氏においては、人事部門に求められる「翻訳力」について触れています。
- 富士通SVP Employee Success本部長阿萬野晋氏は、AIとの共生を描き出し、その未来予測を述べています。
- ベネッセ執行役員飯田智紀氏が語る「学び」の設計図は、AI時代における新しい教育概念を示唆しています。
- パーソルホールディングス執行役員CIO/CDO 柘植悠太氏も登場し、未来における人材の価値と生産性の向上についての見解を共有。これらの意見を通じて、AI時代に求められる人事戦略の本質に迫ります。

著者のメッセージ

著者であるfreecracy代表の国本和基は、AIを活用したデータ解析が人事部門に革命をもたらす可能性について語っています。これまでの人事部の役割が劇的に変化する中、これに適応し、人事戦略を人材を中心としたものにシフトする必要があります。

本書は、経営者や人事担当者にとって今後の人事戦略を考える重要な参考資料となることを目指しています。ぜひご覧いただき、今後の経営や人事戦略に役立てていただければ幸いです。

最新の人事トレンドを知るために、書店やオンラインでの購入をぜひご検討ください。そして、温かい声やご意見をお待ちしております。