ベンチャー企業支援の新神器「SAIKA」β版が登場！人事管理を簡素化する

ベンチャー企業支援の新神器「SAIKA」β版登場

合同会社ベーシックコアが提供する人事評価システム「SAIKA」のβ版が、2026年8月3日より正式にリリースされました。このシステムは、特に中小規模のベンチャー企業向けに設計されており、従来の人事運用の複雑さを解消することを目的としています。現在、すでに3社でのトライアル導入が決定しており、今後の展開が期待されます。

背景と課題

急成長するベンチャー企業においては、評価シートや報酬管理、スキル管理がそれぞれ異なるツールによって管理されることが多く、これが業務の効率化を妨げています。多くの企業が専任の人事担当者を雇う余裕がなく、従業員の評価やフィードバックを手動で行うことを余儀なくされています。このため、採用した従業員が定着せず、せっかくの人材が辞めてしまうケースも多発しています。

厚生労働省の調査データによると、30人以上の企業で人事考課制度を導入している企業は約50％に過ぎず、小規模企業においてはその数はさらに低下します。このような状況を打破するために「SAIKA」は開発されました。

SAIKAの特長

エレガントに解決するシンプルな設計

SAIKAは、100社以上の評価制度設計の実績を持つ専門家が設計したシステムで、運用が続くことを重視しています。多機能を競うのではなく、日々の管理業務に必要な機能に絞っているため、直感的に使える操作画面を提供しています。これにより、専任の人事担当者がいなくても、スムーズにシステムを利用することができます。

主な機能

- 一元管理: 評価、給与、資格、適性情報をすべて一つのシステムで管理。
- 賞与シミュレーション: 評価ランクに基づいて賞与額を自動で計算する機能。これによりボーナスの透明性を確保できます。
- フレキシブルな設定: グレードや役職などのマスターデータを自由に設定できるので、企業に合わせた運用が可能。
- 進捗ダッシュボード: 評価進捗が一目で確認できるダッシュボード機能。
- 伴走型コンサルティング: 制度設計から評価者教育までサポートするコンサルティングプランも用意。これにより、評価の仕組みがまだ整っていない企業も安心して利用できます。

キャンペーンのお知らせ

「SAIKA」のβ版提供を記念し、2026年10月31日まで先着10社限定で、半年間の利用料が無料になるキャンペーンを実施中です。「評価制度を新たに構築したい」という企業様も大歓迎。プロのサポートを受けながら、評価制度の設計を進めることができます。

代表の碓井宣忠氏は、「人と組織にはまだ多くの可能性が眠っている」と語り、評価や仕組みが整うことで企業と人が共に成長できる世界を目指していると述べています。