新たなビジネス文化を築く！株式会社ティールリンク設立とその挑戦

新たなビジネス文化を築く！株式会社ティールリンク設立

2025年3月6日、渋谷に本社を構える新会社、株式会社ティールリンクが発足しました。この会社のミッションは、今までの日本社会に浸透している“無意識のルール”をテクノロジーの力で改変することです。代表取締役の石塚広樹氏は、古い価値観に基づく言葉の壁を取り払い、より自由でオープンなコミュニケーションを実現したいと語ります。

目指すビジネス言語の進化

ティールリンクの第一弾プロダクトである『タメ語2.0』は、Slack上でのビジネス会話をよりフラットにすることを目指しています。具体的には、敬語や遠慮が過ぎる表現、さらには無意識に不快感を与えてしまう“チクチク言葉”を自動的に変換し、コミュニケーションを円滑にするツールです。これにより、業務上の意思疎通がよりスムーズになり、社員同士の心理的安全性も高まることが期待されています。

『タメ語2.0』の新しい定義

『タメ語2.0』とは、ビジネスシーンにおいても適切に使える対等な言葉のこと。たとえば、敬語を使わずとも気軽に本音を伝えられる表現に変えることができます。この新しいコミュニケーションツールは、特に新規事業チームや人事部門、さらには管理職の方々にとって、非常に有用です。自由な発想を育むための環境づくりや、無意識のパワハラを防ぐ文化の醸成に役立つでしょう。

現代社会に潜むルールの見直し

日本社会では“礼儀”や“上下関係”が重んじられていますが、これが必ずしも良い環境を作るとは限りません。私たちが無意識に従っているルールの中には、息苦しさやコミュニケーションの不自由を生んでいるものも多く存在します。ティールリンクは、そうした見えない文化や価値観を見直し、より良いコミュニケーションの道筋を示そうとしています。

今後の展望と社会的意義

ティールリンクの目標は、言葉の壁を取り払い『タメ語で話すことが当たり前の社会』を実現することです。しかし、それにとどまらず、言語の改善を通じて教育や経済、政治といった社会全体に隠れた“バグ”を洗い出し、改善していくという野心も持っています。これらの挑戦によって、私たちの社会がよりオープンで自由な場所になればと願っています。