REHATCHとPORTERSが人材ビジネスの未来を切り開く！データ連携の全貌

REHATCHとPORTERSが新たなデータ連携を開始

人材ビジネス界は技術の進化とともに変化を遂げています。その中で、REHATCH株式会社とポーターズ株式会社が連携を発表しました。これにより、広告データと求職者データの融合が実現し、業務効率や集客施策の透明性が大幅に向上することが期待されています。

新たな連携の内容

REHATCHが提供する広告データ分析ツール「ONE」は、集客の最適化を目指しています。対して、「PORTERS」は人材ビジネス専用のマッチングシステムです。この２つのツールのデータ連携により、求職者との面談、売上状況といったCRMデータと、広告施策の数値を客観的に結びつけることが可能になります。これにより、面談や求人応募、成約に対する費用対効果の可視化が整い、企業はより効果的なマーケティング施策を展開できるようになります。

効果的な広告運用の実現

データを統合することで、面談や成約数などの後方指標をリアルタイムで分析することができ、選考開始数や内定承諾数といった重要な指標も見える化されます。このアプローチにより、広告の費用対効果を測定し、より効率的な運用が期待されます。

特に、媒体やキャンペーン、クリエイティブの粒度においてまで詳細にデータを可視化することが可能であり、社員の数値を調整して最適な予算アロケーションを行うことが現実的になります。これによって、全体の面談数や成約数の増加を図ることができるのです。

それぞれのツールの特徴

「ONE」は、広告媒体とSFA/CRMデータを統合するBIツールとして設計されています。特に各企業が追うべき指標に基づいてカスタマイズが可能で、LTVや最終CVに最適化した広告運用を実現します。また、リード獲得だけでなく、アポ取得や会員登録の向上に寄与するように機能します。

一方、「PORTERS」は2200社以上に導入されている高機能なクラウド型マッチングシステムです。人材紹介業務に特化し、迅速にさまざまな機能を活用できるため、選考プロセスから成約までの業務効率を高め、人材ビジネスの特性に応じた業務改善を実現しています。

今後の展望

REHATCHとポーターズは、今回のデータ連携を足がかりに、さらなる連携強化を図る方針です。両社の協力を通じて、人材業界が直面するニーズに柔軟に対応し、より多くのクライアントのビジネス成長を支援するための施策を実施していくことでしょう。

今後、両社の動きから目が離せません。人材ビジネスをもっと効率的・効果的にするための取り組みに期待が寄せられています。