リスキリングキャンプ、管理職向けにDX・AI活用プログラムを開始

リスキリングキャンプが管理職向けDX・AI活用プログラムを開始

パーソルグループの一員であるパーソルイノベーション株式会社が展開するリスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）』が、三菱商事グループのダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社に向けて、役員や管理職向けのDX・AI活用プログラムの提供を開始しました。本プログラムは、管理職がデジタルトランスフォーメーション（DX）や人工知能（AI）の利活用を深め、自部門のメンバーを支援しながら、組織全体でのデジタル化を進めることを目的としています。

背景と目的

ダイヤモンド・リアルティ・マネジメントは、グループ内で生成AIの導入を進めていますが、現場での活用定着やツールを成果につなげる仕組みの不足が課題とされています。特に、管理職がDXやAIを単なる技術として理解するだけでなく、積極的に活用を推進するリーダーシップを発揮することが求められています。
今回の研修プログラムを導入することで、管理職はAI活用の実践的な理解を深めつつ、自部門のメンバーを支える存在に成長することが期待されています。

研修カリキュラムの概要

本研修は、AIエージェント時代に必要な基礎知識から実務に役立つスキルまでを習得することを目的とし、以下のような構成となっています。
1. 基礎知識習得: DX/AIトレンドやAI活用レベル診断により、生成AIやAIエージェントの全体像を把握します。また、国内外の事例を通じて活用の可能性も探ります。
2. ハンズオン体験: Microsoft 365 Copilotを用いた実践的な学習を行います。TeamsやExcel、Notebookなどでの文書要約やデータ分析を実際に体験し、さらにCopilot Studioを使用しての簡易的エージェント開発や業務自動化の検討も行います。
この研修は、生成AIの導入におけるチェンジマネジメントや業務適用範囲の検討を通じて、参加者が自社特有の課題に適した活用シナリオを構築できるよう設計されています。

期待される効果

本研修を経て、参加者はDXや生成AI活用の意義を自らの言葉で発信し、現場の提案を支援する存在へと成長することが期待されています。Microsoft 365 Copilotの利用を通じて、日常業務の改善や自動化を実体験し、各自の業務における適用可能性を具体化します。
これにより、単なるツール利用にとどまらず、組織内に「変革を主導する文化」を根付かせることが狙いです。さらに、研修後には効果測定を行い、学んだ知識を行動変容に結びつけ、企業の持続可能な成長を促進する計画です。

参加企業の声

ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社の経営企画室成島様は、「当社では複数の生成AIツールを導入してきましたが、現場での活用定着には課題がありました。管理職がDX・AIの重要性を理解し、現場をリードすることが組織の変革に繋がると期待しています」と語っています。

まとめ

『Reskilling Camp』は、パーソルグループのノウハウを活かしたリスキリング支援サービスであり、企業がデジタル人材を育成するための柔軟なカリキュラム提供とコーチによる伴走支援を行っています。今後も、デジタルトランスフォーメーションを進めるさまざまな企業に向けたプログラムを展開し、産業全体の活性化に寄与していくことでしょう。

リスキリングが今後のビジネスにおいてますます重要となる中、パーソルイノベーションの取り組みにも大きな注目が集まります。