日本に根付く100年企業の経営哲学を読み解く新刊『100年続く老舗企業が大事にしていること』

日本に根付く100年企業の秘密

世界中には多くの企業が存在しますが、その中で約半数を占める100年企業が日本企業だということをご存知でしょうか。驚くべき統計ですが、この現象についてはこれまで充分な研究が行われていませんでした。しかし、新しく発売される書籍『100年続く老舗企業が大事にしていること』がその空白を埋める一助となるでしょう。

100年企業研究の意義

著者の日比野大輔氏は、社会保険労務士としての経験を持ちながら、一社）100年企業研究会の代表理事も務めています。この書籍は、老舗企業の実話を元に、小説仕立てで経営理念や現場での心の動きを描いています。経営に関する知識を理論的に整理し、多くの人々にとって感動的かつ実務的な有益な内容となっています。

日本に多くの100年企業が存在する背景には、それぞれの企業が大切にしている独自の文化や価値観が影響しています。それらの企業がどのようにして長い間存続してきたのか、その経営知識を知ることは、現代のビジネスパーソンにとっても重要な学びとなるはずです。

小説仕立てで描かれる人の心

この書籍の特徴は、小説形式で企業事例を再構成し、経営の裏にある「人の感情」や「組織の情動」を描写することです。感情に基づく経営アプローチは、多くの企業が実際に直面している現実であり、従業員のモチベーションや顧客満足度に直結します。経営の最前線で感じられる「心の動き」を物語として読み解くことで、より具体的な経営戦略を見出すことができるでしょう。

理論に裏打ちされた経営知識

本書では、老舗企業が語り継いできた美談を単なる物語として終わらせることなく、経営理論として体系化しています。これまで感動的なエピソードとして知られていた経営知識を理論的な視点から分析し、「活かせる知識」として提示しています。著者は、感動と実用性の両立を目指し、読者が実務に役立つ知識を身に着けられるよう工夫を凝らしています。

著者・日比野大輔氏の活動

日比野氏は、全国の社労士仲間と共に「100年企業研究会」を主宰し、老舗企業の経営哲学や人材育成についての活動を行っています。労使関係や人事制度の構築に携わり、講演やセミナーを通じて、多くの人にその知識を広めています。これにより、現代においても古き良き経営知を受け継ぎ、大切にしている企業の姿勢を学ぶことができるのです。