部下の成長を促す「リフレクション支援」の重要性を探るセミナー

HRサミット2026 ONLINE：部下の成長を促すリフレクション支援

人材育成の重要性が叫ばれる現代において、企業はどのようにして社員の自律的な成長を促すべきかが大きな課題となっています。そんな中、青山学院大学の松尾睦教授が「HRサミット2026 ONLINE」で登壇すると聞き、注目が集まっています。この講演は、2026年9月9日（水）の10:30から11:10までストリーミングで配信され、最後のアーカイブは10月21日まで視聴可能です。

リフレクション支援とは？

リフレクション支援とは、部下の成長を促すために「振り返り」を効果的に活用する方法です。従来、企業は「反省」を重視しがちですが、松尾教授はこのアプローチを見直すべきだと提言しています。彼は「エンジョイメント」、つまり楽しさを持って振り返りを行うことが重要だと強調しています。社員が楽しみながらリフレクションを行うことで、より深い学びが得られ、組織全体に「学び合い」の文化を根付かせることができるのです。

セミナーの内容

本セミナーでは、以下のような内容を取り上げます。

1. 経験学習サイクルの効果を最大化するポイント
リフレクションの方法やタイミングについて具体的な事例を交えて学ぶことで、自発的な成長が促されます。

2. 持続可能なリフレクションのすすめ方
打ち合わせや研修に依存しない、持続的に「学び合い」を促進する手法を探ります。

3. マネージャーとAIの役割分担
指導者がどのように役割を果たしつつ、AIを活用することで自律した個人や組織を育てるかを考えます。

さらに、松尾教授と株式会社コードタクトの事業部長、井上将司氏のクロストークが行われ、実際の現場での適用のヒントも得られる予定です。

参加するメリット

このセミナーに参加することによって、次のようなメリットがあります。

- 最新の理論と実践に触れる

経験学習の第一人者から直接学ぶことで、最新の情報を得ることができます。

- リアルな成功事例を学ぶ

実際に成果を上げている企業の事例を交えることで、具体的な施策が見えてきます。

- ネットワーキングの機会

他の人事担当者や経営層とのネットワークを築くことも可能です。

参加方法

セミナー参加は無料ですが、事前の申し込みが必要です。詳細や申し込みはHRサミット2026 ONLINEの公式ウェブサイトで確認できます。興味がある方はぜひ参加を検討してください。

まとめ

部下の成長を促すためには、意識的にリフレクションを行う文化を職場に広め、楽しみながら学ぶ場を提供することが不可欠です。松尾教授の講演を通じて、新たな視点や具体的な手法を学ぶことで、自律型の組織文化の実現に向けたステップを踏み出しましょう。参加者にとって貴重な学びの機会となること間違いありません。参加申し込みはお早めに！