ストレッチ専門店「Dr.stretch」が共同代表制に移行！新体制の狙いとは

株式会社nobitelが運営するストレッチ専門店「Dr.stretch」は、2026年4月1日から新たに「共同代表制」を導入することを発表しました。この変更により、同社はさらなる事業の拡大とグローバル展開を見据えた新体制を整えることとなります。

新しい体制の背景と目的

これまで単独代表体制で進めてきた企業は、今後の成長を見据えて新たな経営の形を模索していました。共同代表制への移行は、経営判断の迅速化、ガバナンスの強化、次世代リーダーの育成を目的にしています。

1. 経営判断の迅速化
新体制では、会長と社長それぞれの役割が明確になり、変化の激しい市場環境に柔軟に対応するためのスピード感が増します。市場が求めるニーズに対して迅速に対応できるよう、意思決定のプロセスが見直されます。

2. ガバナンスの強化
明確な役割分担に基づいて、経営体制のガバナンスを強化し、業績目標を達成するための推進体制を確立します。これにより、企業全体の力を最大限に引き出すパフォーマンス向上が期待されます。

3. 次世代育成
経営基盤を強化することで、次世代のリーダーの育成が加速され、持続的な企業価値向上を目指していきます。100年企業を目指すための基盤を築く重要な一歩となります。

新たに就任する代表取締役のプロフィール

新体制のもとで、代表取締役会長には黒川将大氏が、代表取締役社長には正木俊介氏が就任します。

黒川将大（代表取締役会長）

1993年に有限会社アウトバーンを設立し、その後2002年に株式会社フュービックへと社名変更。2021年に株式会社nobitelへと再び社名変更し、代表取締役の座に就く経歴を持つビジネスリーダーです。次世代に向けた経営哲学をより高めていくことが期待されます。

正木俊介（代表取締役社長）

1996年に株式会社フジタコーポレーションに入社、その後三井物産などでの経験を経て、2018年には株式会社やる気スイッチグループホールディングスの取締役に就任。2026年には株式会社nobitelの代表取締役社長に就任することが正式に発表されました。

株式会社nobitelのビジョン

株式会社nobitelは、「人の未来を大きくする」というビジョンを掲げ、ストレッチ専門店「Dr.stretch」を中心に、国内外で290店舗以上を展開しています。各店舗では、独自技術である「コアバランスストレッチ」を通じ、身体の状態を改善し、心身の健康をサポートしています。

- Dr.stretch

マンツーマンのストレッチサービスを提供し、深層筋へのアプローチを行います。

- WECLE

予約不要で行えるサーキット型マシンピラティスを実施し、身体の隅々を活性化。

- THE SCENE

奄美大島のウェルネスリゾートとして、自然の力を利用したリフレッシュ体験を提供しています。

今後の「Dr.stretch」の動きに注目が集まる中、企業の成長戦略と新体制がもたらす影響に期待が高まります。ストレッチサービスだけでなく、健康や快適な生活を追求する「nobitel」が描く未来に期待が寄せられています。