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カラダファクトリーの新しい働き方

整体と骨盤の専門サロン「カラダファクトリー」（以下、カラダファクトリー）は、国内外で320店舗以上を展開する企業です。2025年には、顧客第一主義を徹底するために「施術家ファースト」というテーマの下、さまざまな働き方改革に取り組むことを発表しました。

カラダファクトリーは、2001年の創業以来、健康促進と予防意識の改革を推進するビジョンを掲げてきました。その中で、施術を行う整体師は企業の重要な資産です。これまで多くの施策を導入してきたが、特に2025年には「施術家ファースト」に基づく改革をさらに進めています。

働きやすい環境の整備

施術家からは、「身だしなみの自由化はありがたい」との声が寄せられています。具体的には、髪色やネイルのスタイルの自由度が増し、スタッフのモチベーション向上にもつながっています。社会的責任感を持つことの重要性も指摘されており、自由化の中に責任感を養うことが求められています。

カラダファクトリーは、お客様に最適な体験を提供するために、施術家が安心して長く働ける環境づくりを進めています。2024年4月からの具体的な取り組みとして、FJG保健室の開設や誕生日に施術チケットをプレゼントする制度、産後女性に向けたギフトボックスの贈呈など、多岐にわたるサポートを用意しています。

取り組みの詳細

以下は、2024年からの具体的な取り組みの概要です：

• - FJG保健室の開設：施術家やスタッフが健康的に働くためのサポート。
• - 誕生日「施術チケット」の提供：デジタルから紙チケットへと変更予定。
• - 産後ギフトBOX：産後ケアとして整体施術チケットや骨盤ベルトを贈呈。
• - 生理痛対策としての補助：低用量ピル使用者には費用補助を行います。

年度別改革の実施例

2025年度にはさらに多くの制度変更を予定しています。1月には業績に応じたインセンティブの拡大、4月には育児のための時短勤務制度の拡充が始まります。特に、月内の労働時間を選択できる制度や副業の許可制も導入される予定です。これにより、施術家はより柔軟な働き方ができるようになります。

健康経営優良法人の認定

カラダファクトリーは「健康経営優良法人2025」の認定を受けており、企業としての健康への責任感を示しています。これからも、施術家が心身ともに健康で、満足度の高いサービスを提供できる環境を整えていく予定です。

結論

カラダファクトリーは、お客様第一主義を追求するだけでなく、施術家の働きやすさにも力を入れています。施術家ファーストの取り組みを通じて、これからもより良いサービスの提供を目指します。健康で働きやすい職場環境は、企業の成長と顧客満足度の向上につながっていくことでしょう。

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