求職者を惹きつける新しい採用戦略を考える無料セミナーを開催！

求職者を惹きつける新しい採用戦略を考える無料セミナー開催

株式会社トレプロは、2026年4月21日と4月24日の2日間にわたり、採用担当者や経営層を対象にした無料オンラインセミナーを開催します。セミナーはそれぞれ「『待ち』の採用はもう限界。2026年版・攻めの採用戦略」と「求人票を出す前に勝負は決まっている？『選ばれる会社』の応募率アップの仕掛け方」というテーマで進められ、最新の採用市場の動向や求職者行動の変化を踏まえた実践的な戦略を学べます。

変わる採用市場、変わる求職者の行動

近年の採用市場では、応募数の減少や採用コストの上昇など、多くの企業が直面する課題が増えています。求職者が企業を選ぶプロセスも変化しており、求人票だけでは企業の魅力を十分に伝えられなくなっています。求職者は応募前にSNSや動画コンテンツを通じて企業の雰囲気や文化を感じ取りたいと考えており、それに応じた広報活動が必要です。

トレプロでは、企業が求職者の理解を深められるような採用戦略を提案しています。例えば、オフィス環境やチームの紹介、企業文化を紹介するコンテンツを作成し、求職者の不安を減らし理解を促進することが重要です。

セミナーの詳細と内容

第1回: 攻めの採用戦略

- 日時: 2026年4月21日（火）12:00～13:00
- 講師: 株式会社トレプロ取締役橋口達也
- 申し込み: こちらから

第2回: 応募率アップの仕掛け方

- 日時: 2026年4月24日（金）12:00～13:00
- 講師: 株式会社トレプロ取締役橋口達也
- 申し込み: こちらから

参加者には、セミナーご参加後に1時間のZoomミーティングによる採用診断の特典も用意されています。これにより、自社の採用課題やSNSを活用した採用広報の初期設計について相談ができ、今後の方向性を見つける貴重な機会となります。

誰におすすめか

このセミナーは、応募数が減少していると感じている企業の採用担当者や、SNS採用に興味を持つ経営層、HR責任者に最適です。特に、効果的な情報発信を通じて自社の魅力をより多くの求職者に伝えたい方や、短期的な採用と中長期的なブランド構築の両方を考える企業の方々におすすめです。また、採用媒体だけではなく、SNSや広報を通じた新たなアプローチに挑戦したい方にも参加をお勧めします。

株式会社トレプロの理念

株式会社トレプロは、常に挑戦を恐れず、クライアントの成長を共に歩むことを大切にしています。「ありがとう」だけでは満足せず、感謝・感動・感激を創造し続けることを目指し、SNS運用や情報発信における専門的なサポートを行っています。今後も、求職者と企業とをつなぐ架け橋となるべく活動を続けていきます。

自社の採用戦略を見直したいと考えている方は、ぜひこの機会にオンラインセミナーに参加して、新しい道を切り開いてみてはいかがでしょうか。