大田区商店街の未来を支えるプロジェクト第6弾が始動！

大田区内の商店街が直面する課題は年々深刻化しており、担い手の不足や組織運営の継承が急務となっています。このような背景から、去年より「はたらいて、笑おう。」というビジョンのもと、パーソルイノベーション株式会社が提供する副業人材マッチングサービス「lotsful」（ロッツフル）が大田区と連携し、大田区商店街課題解決支援プロジェクト第6弾を発表しました。

プロジェクトの目的とは？

本プロジェクトは、2021年度からスタートした地域商店街の支援活動の1つであり、今年度で6年目を迎える重要な節目となります。昨年度には商店街の未来に向けた「ビジョンの策定」が行われ、これを基に具体的な合併準備を本格化させることが今回の焦点です。商店街側との協議において、継続して参画するプロフェッショナルな副業人材がファシリテーターとなり、整理・協議を行いながら円滑な合意形成を進めていきます。

令和8年度の取り組み内容

今年度は、昨年度策定したビジョンを実現するための具体的な合併準備に着手します。異なる事情を持つ複数の商店会が協力して合意形成を行う中で、副業人材が中立的な立場から議論の活性化を図ります。これにより、実務レベルでの整理を速度を持って進めることが期待されます。

主な取り組み内容

1. ファシリテーション支援
商店街の関係者との定例会議において、副業人材がファシリテーターとして参加。異なる利害関係を整理し、ともに未来像を再確認することで、納得感のある合意を形成します。

2. 合併・統合プロセスの推進
制度設計に基づき、事務機能の集約や規約の統合、資産の引き継ぎなどを、現場の実情に即して具体化していく取り組みを行います。

このプロジェクトを通じて持続可能な商店街モデルを確立し、将来的には他地域の商店街においても活用できる先行事例を創出することが目指されています。