パソナとrakumoが協力し新たな採用ソリューション『aloop』をスタート

パソナとrakumoが新たな人材採用支援サービス『aloop』を開始

2023年5月19日、株式会社パソナとrakumo株式会社が手を組み、多様な人材採用を支援する新しいサービス『aloop』を発表しました。これまでの人材管理の枠を超え、特にアルムナイ（元従業員）などの採用や管理、コミュニティ形成を強化することを目指しています。

背景と必要性

日本の生産年齢人口が減少傾向にある中、企業は従来の採用手段だけでは人材確保が難しくなっています。このような状況を背景に、企業文化を理解し、即戦力として期待できる元従業員を再雇用する動きが活発化しています。さらに、内定辞退者や企業説明会の参加者、さらには社員の友人や家族といった接点のある人材との関係を築くことが求められています。

しかし、こうした人材を適切に活用するためには新しい「人材情報管理」、「制度設計」、「採用活動」のノウハウが必要です。これが、企業の人事部門による大きな課題となっています。

『aloop』の特徴

『aloop』では、パソナとrakumoの専門知識や技術を融合させ、自社と繋がりのある人材の情報を一元管理するシステムを提供します。rakumoが開発したツールを活用し、登録された人材の情報を蓄積し、管理することで、効率的な採用活動と長期的なコミュニケーションの構築を支援します。

具体的には、登録人材との関係を深めるための情報発信や、システム上での求人登録、応募管理などもサポート。さらには、パソナの専門コンサルタントが採用支援を行うことで、企業と人材が直面するそれぞれのニーズに応えることができます。

特に注目すべきサービス

- 多様な人材情報の管理ツール: 自社に関連する人材の情報を効率よく蓄積し、分析するツールを提供。
- 継続的な情報発信: 登録した人材に対し、関係性を維持するための情報発信を行う。
- システムによる採用支援: 求人情報の登録や応募者管理が可能。
- 人事業務代行: 人事業務の負担を軽減させるサポートを実施。

このように、様々なサービスを展開していくことで、人材と企業の接点を増やし、より良い関係性を築いていくことができます。

今後の展望

パソナとrakumoは、今後もがっちりと連携し、それぞれの強みを活かした新しいHRテックソリューションの提供を目指します。『aloop』を通じて日本企業の持続可能な経営とさらなる事業成長に貢献していくことが期待されています。

なお、詳細は公式サイト(aloop.link)をチェックしてください。気になる方は、ぜひお問い合わせもお待ちしています。

- お問合せ先: 株式会社パソナキャリアアドバンテージ事業本部アループ担当
- E-mail: aloop@pasona.co.jp

以上、新たに始まる『aloop』に是非ご注目ください。