日テレHRが20代特化型の人材紹介サービスを開始！新しいキャリアの扉を開こう

日テレHR総合研究所が新たに開始した20代向け人材紹介サービス

2025年11月25日、東京・港区にある株式会社日テレHR総合研究所は、20代の若手社会人や第二新卒者を対象にした人材紹介サービスをプレスリリースしました。このサービスは「自分らしく働くきっかけを提供する」という目的のもと、日テレグループの信頼性を基盤として、キャリア支援を行うものです。

専門的な背景と現状の課題

最近の調査によると、20代の約3分の1は入社3年以内に転職を経験しています。若者たちは自分に合う働き方や社会貢献につながる仕事を求める一方、初めての転職活動においては情報の多さに戸惑ったり、自分に適した企業がどこなのか判断できずに不安を抱えることが多いのが現状です。これに応える形で、日テレHRは若い世代に寄り添ったキャリア支援の仕組みを整えてきました。

サービスの特徴

この新しい人材紹介サービスの特徴は次の通りです：

1. 20代専門アドバイザーによる支援
専任のキャリアアドバイザーが、20代の転職市場に精通し、個人の想いや強みに寄り添いながら、キャリアの整理から面接対策まで丁寧にサポートします。

2. 日テレグループのブランド力
日テレグループとしての信頼性と誠実さをもって、初めての転職活動を不安なく進められるよう支援を行います。

3. 独自のネットワークによる選りすぐりの求人
一般には公開されていない優良企業や注目の業界の求人を取り扱い、信頼に基づいたマッチングを行うことで、ここでしか体験できないキャリアの機会を提供します。

今後の展望

今後、日テレHRは企業との共同プロジェクトや採用支援パートナーシップの拡大を目指し、さらなるキャリア機会の創出に取り組んでいきます。また、若手が安心してキャリア相談を行える場を提供するために、キャリアイベントやセミナーの開催にも注力する予定です。

この新サービスは、日テレHRの確固たる信頼性と社会貢献の意志を重視し、20代が自身のキャリアを描き、しっかりとした一歩を踏み出すことを後押しします。興味がある方は、公式サイト日テレHR総合研究所をチェックしてみてください。