障害者雇用の新たな取り組み、星槎大学とパルシステム神奈川が包括連携協定を締結

障害者雇用を支える新たな協定の誕生

最近、星槎大学と生活協同組合パルシステム神奈川が障害者雇用に関する包括的な連携協定を結びました。これは、障害者と共に働く社会の実現を目指す重要な一歩です。

包括連携協定の背景

神奈川県では、障害者雇用の拡大が求められており、適切な支援体制が不可欠です。今回の協定は、パルシステム神奈川が障害者雇用の場で担う支援担当者の専門性を向上させることを目的としています。この取り組みにより、障害者が長く安心して働ける職場環境を提供することを目指しています。

提供される支援内容

この協定に基づき、パルシステム神奈川の障害者雇用支援に関する職員には、星槎大学によるメンタルケアや専門的な教育、研修が行われます。このような支援を通して、職員一人ひとりが障害者と接する際自信を持ち、安心して働ける環境を整備することができます。

星槎大学の役割

特別支援教育の専門性を活かすことができる星槎大学は、個々のニーズを尊重し、多様な学習環境を提供しています。西永副学長は、「共生社会に貢献できる機会を得られ、嬉しく思います」と述べ、地域社会における障害者の法定雇用率だけでなく、誰もが参加できる社会を築くことを強調しました。

パルシステム神奈川の期待

藤田理事長は、今回の協定によって職員が障害者に対する理解を深め、自信を持って接することで、地域の中で障害者が生き生きと働く社会の実現を期待しています。「2030年ビジョンに沿った地域づくりを推進する」との力強い言葉を残しました。

地域での取り組み

現在、パルシステム神奈川では、配送センターを含む倉庫業務や、就労継続支援B型事業所「ハートコープ湘南」で21人の障害者が活躍しています。ここで働く障害者たちの特性に応じた職務を提供するためには、支援者の理解と専門知識が不可欠です。職員が十分な知識を持たない場合、支援に対して精神的な負担を感じることもあります。これを解消することで、障害者が長期的に働き続けるための支援が実現するのです。

今後の展望

この包括連携協定は、パルシステム神奈川が2030年に掲げる「誰もが認め合い、ともに生きる地域づくり」に向けた重要なステップです。具体的な連携事項としては、雇用支援者の専門性向上を目的とした教育・研修、従業員の継続的な就労を促進するための施策などが含まれています。

今後も、星槎大学とパルシステム神奈川の連携を通じて、障害者雇用の新たな可能性を広げ、誰もが輝ける社会づくりを進めていきます。