女性のウェルビーイングを支えるLIFE CREATEの新しい給与制度と休日改革

株式会社LIFE CREATEの取り組み

株式会社LIFE CREATEは、女性専用のブティック型フィットネススタジオを展開する企業で、全社員の99%が女性です。この会社は「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性たちの美と健康をサポートするウェルネスサービスを提供しています。2025年6月を目指し、同社は社員の給与制度と休日制度を大幅に見直すことを決定しました。これにより、社員のウェルビーイングの向上を目指しています。

給与制度の改革

LIFE CREATEの新しい給与制度は、店舗社員の初年度基本給を引き上げるもので、特に全国転勤の対象となる総合職の社員にとって、待遇向上を実現する手当体系の見直しが行われています。この変更は、より多くの女性が自分のキャリアを積むための環境を整えることを目的としており、女性の活躍を促進するための基盤となることでしょう。

年間休日の見直し

また、2025年5月からの休日制度の見直しにより、公休日が8日から10日へと増えます。この新しい休日数の増加により、インストラクターたちは身体をしっかりと休ませることができ、パフォーマンスの向上を図ることが可能となります。さらにこの休日を利用して、専門スキルの向上や社外での副業にも取り組むことで、社員は多様性を持った働き方を実現できるようになります。

女性の活躍を支える制度

LIFE CREATEでは、社員一人ひとりが自分を活かせるように多くの制度を導入しており、これによりキャリアの幅を広げる機会が提供されています。特に注目すべきは、社内副業制度と社外副業制度です。これらの制度は、社員が自分の希望するキャリアや人生のステージに合わせて柔軟に働けることを目的としています。

社内副業制度では、他のプロジェクトに参加したり、インストラクターが本社の業務に関与することができます。これにより、彼女たちは異なる経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
社外副業制度は、異業種での副業を可能にし、さらにはインストラクター業務の副業も行うことができます。

女性たちが自分の可能性を最大限に引き出せる環境づくりが進められています。さらに、インターンシップ制度やサバティカル休暇制度も設けており、育成と社員の成長を促進するための取り組みが行われています。

会社の概要

LIFE CREATEの代表である前川彩香氏は、どのようにして「自分を愛し、輝く女性を創る」という企業の目的を実現していくのか、非常に重要な存在です。ウェルビーイングを実現するために、全社員が参加し、目指すべき社会を一歩ずつ築いています。これからも彼女たちの努力によって、多くの女性が自分らしく活躍できる社会が実現されることでしょう。会社は、ホットヨガスタジオ「loIve」、「Surf Fit」、「pilates K」、および「REDY’S GYM」といった多様なブランドを展開し、全国で164店舗を運営しています。

これからのLIFE CREATEの取り組みから目が離せません。女性のウェルビーイングを巧みに高め続けるその試みは、多くの方々に希望をもたらし、さらなるステップアップの機会を提供することでしょう。