女性活躍が進むスタートアップの実態とその魅力に迫る

スタートアップで働く女性の実態とは

近年、美しい未来への期待を背負ったスタートアップ企業が、様々な分野で急激に増加しています。その中で、一際その姿を際立たせているのが、女性の活躍です。人材サービス会社の株式会社Warisが実施した「スタートアップで働く女性に関する調査」から見えてきた彼女たちのリアルな声をお届けします。

調査の背景

政府が「骨太の方針2025」を掲げ、スタートアップ支援の強化に取り組む中、スタートアップ企業は日本経済成長の核として注目されています。しかし、業界全体において女性の比率が低い問題も顕在化しており、多様な視点を持った人材が不足しています。Warisはこの調査を通じて、女性のスタートアップに対する期待とその課題を明らかにし、より多くの女性がこのフィールドに踏み出すきっかけを作ることを目指しました。

スタートアップは働きやすいか？

調査によれば、スタートアップ企業で働く女性の72.7%が「働きやすい」と回答しました。理由としては、「柔軟な働き方が可能」「スピード感がある意思決定」「コミュニケーションがしやすい」といった点が挙げられました。この割合は、女性がライフスタイルに合わせた働き方を求めていることを示しています。

逆に「働きづらい」と感じている女性は9.7%で、その理由として「評価や報酬が不透明」といった声や「ワークライフバランスが取りづらい」といった課題が見えてきました。全体的には「良い面と悪い面がある」といった回答も多く、スタートアップにおける働き方のバランスが重要なテーマとなっていることが浮き彫りになりました。

憧れる「やりがい」と対峙する「課題」

魅力として挙げられたのは、66.7%の女性が「柔軟な働き方」を選んだことです。また、61.1%が「多様な業務に挑戦できる」と答えています。しかし、魅力がある一方で、66.2%が「経営体制や組織体制が不安定」といったリスクを感じており、65.7%が「業務範囲が広く、キャパオーバーになりがち」といった課題に直面しています。

これから挑戦したい女性へのアドバイス

調査に対し、様々な年代の女性たちから寄せられたアドバイスが印象的です。「自身の健康や家族とのバランスをしっかり考えた上で判断することが重要」「スタートアップは自分の提案が受け入れられるスピード感があるため、挑戦しがいがある環境」といった意見が目立ちます。また、年齢や性別に関係なく自由に挑戦できるスタートアップ特有の環境が、多くの女性に魅力的に映っていることも分かりました。

結論

Warisの共同代表、田中美和氏もこの調査の結果を踏まえた考察を述べています。スタートアップで多くの女性が働きやすいと感じている一方で、直面する課題も洗い出されました。今後、Warisはこれらの課題解決に向けた取り組みを強化し、誰もが自分らしく生きられる社会を目指していくといいます。

株式会社Warisにおける取り組みが、日本全体のスタートアップの発展に寄与することが期待されます。女性が輝くスタートアップの未来は、彼女たち自身の挑戦にかかっているのです。