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エンPeopleXが「HR EXPO【東京】」に出展

エンPeopleX株式会社は、2026年9月16日から18日まで東京ビッグサイトで開催される「HR EXPO【東京】」に出展します。今回の展示では、対話型AI面接サービス『エンPeopleX AI面接』を中心に、適性検査『Talent Analytics』やリファレンス/コンプライアンスチェック『back check』など、3社合同のブースで多面的な採用情報を提供します。

エングループの3社合同出展

エンPeopleXは、採用支援を手掛けるエン株式会社、バックチェック株式会社との共同出展です。エングループは、採用候補者を「立体的に見極める」のをコンセプトに、採用のミスマッチや早期離職といった問題に対する解決策を提案します。

具体的な出展サービスとしては、以下の3つがあります。
1. エンPeopleX AI面接: 自然な対話形式で、候補者の意欲や価値観を引き出すAI面接サービス。
2. Talent Analytics: オンライン適性検査により、候補者の能力や特性を可視化し、配属後の活躍イメージを描きます。
3. back check: 面接では把握できない候補者の実績を第三者評価で確認し、データに基づく選考が可能です。

出展の目的

エングループの出展の目的は、採用の成否を「内定から入社」だけでなく「その後の活躍」に繋げることにあります。理想的な採用プロセスを実現するために、候補者を多方面から見極める必要があります。エンPeopleXは、AIによる面接を通じて候補者自身の言葉を引き出し、行動特性や適性などを深く理解することを目指しています。

専門家の声

エン株式会社の越智通勝社長は、「採用は単なる人員補充ではなく、企業と求職者の最適なマッチングを通じて、利益を生む重要なステップです。私たちのITソリューションは、今後の採用市場に革命をもたらすと確信しています」と語ります。

こんな方におすすめ

• - 面接だけでは候補者の適性が判断しきれないと感じる方
• - 中途入社者の早期離職に課題を持っている経営者
• - 採用の精度を高めたい人事担当者
• - 採用システム導入に不安を感じている方

エンPeopleXについて

エンPeopleXは、エン株式会社と株式会社PeopleXが共同で設立した企業です。対話型AIサービスを中心に、HR領域におけるさまざまなソリューションを提供しています。『エンPeopleX AI面接』は、候補者に寄り添い、客観的で公平な面接機会を提供することを目指しています。

詳細情報は公式サイトをぜひご覧ください。エンPeopleX

まとめ

今回の「HR EXPO【東京】」でのエンPeopleXの出展は、採用の未来を切り開く重要な機会です。ぜひ多様な視点を持った新しい採用手法に触れてみてください！

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