子育てとキャリアの両立を実現する新しい働き方モデルのご紹介

新しい働き方を提案する「メイカラ」

子育てとキャリアを両立させることが求められる中、株式会社メイカヒットが運営する在宅ワークスキル習得スクール「メイカラ」は、新たな働き方モデルを提供しています。特に、子育て世帯が抱える「子育てか、キャリアか」という二択を解消し、両者を両立させる方法を模索しています。

働き方の現状と課題

近年、子育てをしながら働くことに対するニーズが高まっていますが、実際には「フルタイム復職」「時短勤務」「専業主婦・主夫」といった限られた選択肢しかないのが現実です。特に地方においては、働き方の選択肢がさらに狭まり、本来は働きたいと考える子育て世帯が理想とする働き方を描けない状況が続いています。「働く時間に制限がある」「時間をコントロールしたい」「育児と両立できる収入手段が欲しい」という声が多く聞かれる中、メイカラはその解決策を提供しています。

メイカラの取り組み

メイカラでは、時間や場所に縛られない在宅ワークスキルの習得を支援することを軸に、子育て世帯に特化したプログラムを提供しています。以下のような特徴があります。

学習環境の配慮

- 子どもの急な体調不良や予定変更に対応：子育て中の家庭の事情に柔軟に対応し、安心して学ぶことができます。
- オンライン授業中の子どもの参加も歓迎：子どもと一緒に学ぶことができる環境を整えています。
- 育児の隙間時間を活用できる柔軟なプログラム：子育てと仕事の両立がしやすいよう、プログラム内容を工夫しています。

実践重視のプログラム

- 需要の高いスキルの習得：Webライティングやデザイン、マーケティングなど、現在求められているスキルを学ぶことができます。
- 段階的なカリキュラム：未経験者でも安心して始められる内容を整えています。
- 就業サポート：実際の案件を通じて、就業後のサポートも行います。

同世代コミュニティの形成

- 相互支援の環境：同じ立場の受講生同士が情報を共有し、励まし合うことができる環境を作っています。
- オフライン交流会：定期的に開催されるオフラインイベントにより、参加者同士の交流を促進しています。

成果と社会的インパクト

メイカラは、2024年1月の本格始動以降、250名以上の受講生にスキル習得の支援を行ってきました。特にマンツーマンサポートを受けた受講生の約90%が半年以内に安定した副収入を得ており、85%が在宅ワーク未経験者という実績があります。また、厚生労働省との協力により、子育て支援に関する認知を高めるための広告活動も行っています。

受講生の声

実際の受講生からの感想も紹介します。

- 30代女性（2児の母）：パソコン未経験の私が、3ヶ月で在宅ワークをスタートできました。子どもの成長を見守りながら働けるのは素晴らしいことです。
- 50代女性（受験生の母）：パートを辞めて在宅ワークに。愛犬と過ごす時間が増え、人生がより充実しました。
- 30代男性（1児の父）：副業から始め、家族との時間を大切にしながら安定した収入を得ています。理想のライフスタイルを実現できました。

地方創生への取り組み

メイカラは、全国規模で子育て世帯の働き方の選択肢を広げるため、地方都市でのイベント開催を計画しています。2025年には函館蔦屋書店文化教室において、「【子育て世帯応援】在宅ワーク・副業で叶える理想の働き方相談会」を無料で開催予定。子連れ参加も可能で、地域の子育て世帯に新しい働き方の選択肢を提供します。

今後のビジョン

メイカラの代表、久保田亮は、「この時代においては、子育てをしながらでも自分らしく働ける道が開かれています。私たちはそのスタンダードを作り、すべての子育て世帯が自分のライフスタイルに合った選択をできる社会を実現したい」と語ります。今後は、自治体や企業との協力を通じて、より多様な働き方の推進にも取り組んでいく予定です。