AIを駆使したSEO戦略で業界を牽引するバイトルヒクマの成功事例
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が一層進む中、バックオフィス部門、特に人事分野でのクラウドサービスへの需要が高まっています。バイトルヒクマ社はその中で、自社が開発した「通勤管理Arvo」を迅速に市場に浸透させるべく挑戦してきました。
専任担当者不在の厳しい環境
バイトルヒクマ社は、受託開発や業務支援システムを提供するIT企業です。彼らが2021年に市場に送り出した「通勤管理Arvo」は、通勤経路の分析や通勤手当の適正化を実現するクラウド型サービスです。しかし、専任のマーケティング担当者がいない中で、新規問い合わせを獲得するための戦略を模索するのは容易ではありませんでした。
マーケティングの停滞とその打開
システムエンジニアが営業活動を兼務していたため、人的リソースが限られており、法人向けの営業手法を効果的に機能させることができない状況でした。リスティング広告や外部委託によるランディングページ制作を行いましたが、期待に応える結果は得られず、Webマーケティングへの取り組みは行き詰まる一方でした。
内製化への転換 - TACT SEOの導入
そこで、バイトルヒクマ社はウィルゲートの支援を受け、「SEOコンサルティング」および「TACT SEO」を導入することを決定しました。まず、独自ドメインのランディングページをコーポレートサイトに統合し、サイト全体の改善を行いました。これにより、初期の流入数が大きく増加しました。
次に、検索流入のさらなる拡大を目指し、「TACT SEO」を活用してコラム記事の執筆に取り掛かりました。税務や労働基準法に関わる専門的な内容については、正確性を優先し、人の目による確認を徹底して行い、SEO初心者でも質の高い記事を効率的に生成できる環境を整えました。
成果 - 月間セッション数20倍の躍進
施策を開始した2025年2月には、オーガニックセッション数は約1,000件でしたが、1年後にはこれが約20,000件にまで増加しました。この結果として、必要なキーワードを含む記事を約40本公開し、通勤に関連する主要な検索キーワードではほとんどが検索順位10位以内にランクインしました。
施策前は完全に新規商談が発生しない月もありましたが、施策の開始から4ヶ月後には問い合わせ件数が増加し始め、現在では毎月必ず新規商談を設定できるようになりました。
スキルアップと自走できる体制の構築
バイトルヒクマ社は、専任担当者が不在の状態から、自社内でのキーワード選定や順位の確認までを自走できる体制を確立しました。担当者のスキルも向上し、Webマーケティングに関する検定試験にも合格するなど、個々の成長も果たしています。
担当者の声
バイトルヒクマ社の担当者は、「SEOの重要性は感じていたが、自社でできていなかった企業にとって、私たちの実績は参考になるはずです。ナレッジが全く無い企業でも成果を出せたというこの経験は、他の企業にとっても希望を与えるものです」と語ります。
TACT SEOの特長
ウィルゲートが開発した「TACT SEO」は、狙ったキーワードでの上位表示を実現するためのツールです。検索上位のページ情報を元に、SEOのために必要な要素を自動で抽出し、記事作成を支援します。最新機能ではAIによるリライトが可能で、気軽に試すこともできます。
まとめ
バイトルヒクマ社の事例は、コンパクトな組織でも十分な成果を上げることが可能であることを示しています。AIを用いた自社内でのSEO戦略の実現は、今後の企業にとって大きなヒントとなるでしょう。