従業員の定着を支援！MASTとベター・プレイスの業務提携

新しい人材定着の取り組み

東京都府中市に本社を置く株式会社MASTと、新宿区に本社を構える株式会社ベター・プレイスが業務提携を結び、企業の人材定着を支援する新たなサービスを展開します。このサービスは、MASTが開発した組織診断ツール「Teichaku Marker」を使用し、導入企業の離職要因を分析して職場環境の改善を図るものです。

提携の背景

近年、中小企業を中心に人材の離職が大きな問題となっています。これに対処するため、ベター・プレイスが提供する福祉はぐくみ企業年金制度は、従業員の資産形成を支援し、充実した福利厚生によって安心して働く環境の整備を目指しています。一方、MASTの「Teichaku Marker」も離職原因をデータ分析し、企業がどのようにして定着率を向上できるかをサポートします。両社が協力することで、従業員が安心して働ける職場づくりを一層進めていく狙いです。

具体的な取り組み

提携に基づく具体的な施策は以下の通りです：

1. 定着度診断の実施
- 導入企業に対して、従業員を対象としたアンケートを行い、組織への定着状況や離職要因を可視化します。
- リスク要因や離職意向が高い部署を特定し、早期対処へつなげます。

2. 改善提案の提供
- ティーチャク・マーカーから得たデータをもとに、各企業に定着率向上のためのアクションプランを提案。
- 経営者や人事担当者が効果的な施策を実施できるように支援します。

3. 改善効果の測定と分析
- 定着度の変化を測定し、導入されたはぐくみ企業年金の効果を見える化することで、何がどのように改善されたのかを明確にします。