中小企業経営者の約8割が自らの経営力の課題を実感する理由とは

中小企業経営者が直面する経営力の課題

最近の調査によると、日本の中小企業経営者の約8割が自身の「経営力」に何らかの課題を感じていることが明らかになりました。この調査は、フォーバル GDXリサーチ研究所によって実施されたもので、経営者の現状認識や取り組みについての具体的なデータを提供しています。無論、今の日本は物価高や人手不足、さらには国際情勢の変化など、経営環境が非常に厳しい状態に置かれています。このような中、経営者たちはどのように自らの経営力を見直し、課題に取り組んでいるのでしょうか。

調査結果の映し出す現状

調査の結果、経営者の約30.4%が「非常に課題を感じている」とし、48.7%が「ある程度課題を感じている」と回答、合計で約8割が自らの経営能力に疑問を持っていることが分かりました。特に、経営判断やマネジメント力についての不足感が強く、先行きが不透明な経済情勢が背後にあることが指摘されています。このような状況において、政府も中小企業の生産性向上や経営人材の育成を支援する動きを強めています。

課題解決に向けた取り組み

中小企業の経営者は課題感を持ちながらも、実際の解決策にどのようにアプローチしているのでしょうか。本調査で経営者たちは、専門家への相談や外部セミナーへの参加など、外部の知見を取り入れることが効果的だと実感していることが示されました。調査のデータによれば、課題解決に向けた取り組みを行っている経営者の約80%が、外部との対話を通じて多くの学びを得ているとのことです。

具体的には、経営者の44.2%が専門家やコンサルタントに定期的に相談し、36.6%がセミナーや研修に参加することを選択しています。他にも異業種交流会への参加が32.8%で続くなど、外部との接点を持つことで、自らの視野を広げる重要性が浮き彫りになっています。

効果を実感する経営者

さらに面白いことに、これらの取り組みに対する効果を実感している経営者も多いようです。「関連書籍や専門誌を読み、独学で学ぶ」ケースや「異業種交流会に参加し、人脈を広げる」といった活動が高い効果を上げており、いずれの取り組みについても8割もの経営者が「効果があった」と回答しています。

課題解決への障壁

とはいえ、経営者たちが課題解決に取り組めていない理由も気になるところです。約2割の経営者が取り組みを行えていないと回答しており、その理由としては「時間的な余裕がない」との声が56.2%を占めました。この結果は、多くの中小企業経営者が日々の業務に追われている現実を反映しています。正式な経営に関わる仕事が後回しにされる傾向があるため、経営者自身が自らの時間を生み出すための仕組み作りが急務とされています。

経営者が時間を創り出すために

経営力向上のためには、ただ個人の努力に頼るだけでなく、業務のアウトソーシングや権限委譲によって業務負担を軽減することが不可欠です。また、重要度の高い業務に集中するための再優先順位付けを行い、経営者の時間を創出する仕組みの整備が求められています。今後の中小企業経営の持続的な成長に向けて、外部の力を借りることの重要性が増していることを実感させられる調査結果です。

本調査から得られる洞察は、中小企業経営者にとっての経営力向上だけでなく、地域経済全体の活力を高めるための重要な指針と言えるでしょう。