マーキュリー、DuDoのAI面接サービス導入で採用活動を革新。24時間以内に内定も可能に。
マーキュリーがDuDoのAI面接サービスを導入
株式会社マーキュリーが、2025年5月下旬からDuDo株式会社の提供するAI面接サービスを導入することを発表しました。このサービスは、企業の採用活動を加速させる画期的なソリューションとして注目されています。
採用活動の現状
近年、売り手市場が続き、多くの企業が優秀な人材の獲得に苦戦しています。このため、企業側は応募者への迅速な対応が求められ、この流れはオンライン面接やAI技術の進化とも相まって、採用競争をさらに激化させています。マーキュリーでは、こうした背景を受けて、より効率的でスピーディな採用活動を目指し、DuDoのAI面接サービスを導入する運びとなりました。
DuDoのAI面接サービスとは
DuDoのAI面接サービスは、実在の社員をモデルにした高精度AIアバターを用いた面接プラットフォームです。このサービスにより、企業は時間や場所に限定されずに面接を行うことができ、また応募者は自分のペースで面接を受けることができます。特に、「最短24時間で内定可能」というスピード感が特徴で、応募者との出会いを促進します。
特長1：リアルなアバターによる面接
AI面接では、従来の冷たい印象を逆転させ、実在の社員を模したアバターが面接を担当します。このことにより、応募者は親しみを感じやすく、リアルな面接体験ができるよう配慮されています。企業のブランディングにも寄与し、良好な企業イメージを印象づける要因として期待されています。
特長2：深掘り質問で入社意欲アップ
DuDoのAI面接は、応募者の履歴書やエントリーシートを基にカスタマイズされた質問を行います。これにより、応募者の専門知識や対応力をその場で評価できるほか、応募者の入社意欲を向上させる効果も見込まれています。特に、営業職やコミュニケーション能力が求められる職種の評価に適しています。
特長3：応募者のストレスを軽減
面接は何度でもやり直しが可能で、応募者は送信するまで自由に改善できます。このシステムは、応募者の面接に対する心理的ハードルを下げ、結果的に応募率を向上させることが期待されます。企業側も応募者の全ての面接記録を確認でき、評価の機会が一層広がります。
マーキュリーの意気込み
マーキュリーの秋間剛社長は、AI面接サービスの導入により、時間や場所に縛られず応募者と出会う環境が整うことで、多様な人材との新しい接点を生み出せることに期待を寄せています。また、これにより応募者が自分らしさを表現できる場を提供し、企業と人材の関係の質を高めることを目指しています。
DuDoの展望
DuDoの代表・山本裕貴氏も、AI技術がもたらす面接体験の革新を強調しています。人に近い高精度なAIアバターを通じて、より温かみのある面接体験の提供を通じて、企業と応募者の最適なマッチングを実現する方針です。
最後に
マーキュリーとDuDoが手がけるこの新たなAI面接サービスは、現代の採用活動に新風を吹き込むことでしょう。企業と応募者にとって、より良い出会いの場を提供し、仕事を愛する社会の実現に寄与することが期待されます。
会社の紹介
株式会社マーキュリー
マーキュリーは、多様な人材の登用を促進し、社会の未来を支えることを目指す企業です。
DuDo株式会社
DuDoは、高精度なアバターによるAI面接サービスを通じて、HR領域に革新をもたらすことを目指しています。
詳しくは、マーキュリーの公式サイトおよびDuDoの公式サイトをご覧ください。
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