VR体験で障がい者雇用の新たな視点を学ぶ二日間の研修

VR体験を通じて見えてくる新たな障がい者雇用の可能性

2026年に法定雇用率が2.7%に引き上がることを受け、レバレジーズ株式会社が提供する「ワークリア」は、障がい者雇用に関する新しい視点を得るための体験型研修を開催します。この研修は、企業の経営層や人事担当者を対象にしたもので、2026年6月22日と23日に行われる予定です。

研修の背景と言う目的

日本においては、民間企業の障がい者法定雇用率は徐々に引き上げられていますが、現状では障がい者雇用への理解が追いついていない企業も少なくありません。特に障がい者就労の現場では、身体障がい者への理解が深まる一方で、精神・発達障がい者に対する不安が依然として存在し、そのために採用や定着に悩む企業が多いのが現実です。

本研修は、VR技術を用いて「見えない障がい」を体験することで、これらの漠然とした不安を解消し、明日から実践できる具体的なノウハウを学ぶことを目的としています。参加者は、VRを通じて自らの五感をもって障がいの特性を理解し、実践的なスキルを身につけることができるのです。

研修の中身

研修は二つの部分から構成されています。まず第1部では、「見えない障がい」をVRで疑似体験します。これにより、五感の感覚過敏やADHDの特徴を体感し、これまで気づかなかった障がい者の苦しさを肌で感じることができるのです。この体験は、参加者にとって深い気づきをもたらすことでしょう。

次に第2部では、実際に障がいを持つ社員が登壇し、自らの体験を交えながら現場での工夫やトラブル事例を解説します。グループワークを通じて「どう調整すれば解決できるか」を議論し、より良い職場環境を作るためのアイデアを持ち帰ることができます。これにより、参加者は知識を実践に落とし込みやすくなるでしょう。

高い満足度と過去の反響

本研修は、2026年2月に行われた際も高い評価を得ました。参加者からは「VR体験が衝撃的で、今まで目を向けていなかった実態に気づけた」との声が寄せられています。また、「障がい者のコミュニケーションが難しいという認識が、実は環境や仕組みの問題だったことを理解できた」といった意見も多く、本プログラムの有効性が証明されました。

参加情報

この研修に参加することで、企業は法定雇用率引き上げに向けた体制を整えるためのヒントを得ることができます。参加は無料で、企業の経営者や人事責任者の方に特におすすめです。「法定雇用率の未達成」「身体障がい者の採用が難しい」といった課題を抱えている方々に是非ご参加いただきたいと思います。

場所は渋谷スクランブルスクエア24Fのレバレジーズ本社で、どちらの日程も同内容で開催されるため、ご都合の良い日程をお選びいただけます。参加申し込みは専用URLから受け付けており、締切は2026年6月19日です。この貴重な機会に、ぜひご参加ください。