不動産業界の新たな未来を切り拓く「ガクフドキャリア」の提供開始

不動産業界の新卒採用を革新する新しいサービスとして、株式会社Gerberaが提供する「ガクフドキャリア」が、株式会社メルディアに導入が決定しました。この新しいサービスは、学生と企業のマッチングを強化し、双方のニーズに応えることを目指しています。

「ガクフドキャリア」とは

「ガクフドキャリア」は、学生が実践的な不動産の知識を学ぶことを支援するプログラムです。このサービスは、AIチャット機能を通じて学習を進めたり、実践的な経験をAIが評価したりすることに特化しています。これにより、企業は学生にアプローチしやすく、逆に学生も企業からのスカウトを受けやすくなります。最大の魅力は、学生自身が意欲的に学ぶ姿勢を育成し、キャリアへと繋げることができる点です。

企業側には、新卒採用におけるミスマッチを軽減し、定着率を向上させる効果が期待されます。AIを活用することにより、両者が求めるニーズをマッチングするためのツールを提供します。

導入の経緯

メルディア社は、「同じ家は、つくらない。」という企業理念を掲げ、1993年に設立以来、ユニークなデザインの住宅を提供してきました。32年の歴史を持つメルディアは、売上高が約1,160億円にのぼる一方で、更なる高みを目指して「第二次創業期」をテーマに掲げています。2028年までに売上高2,000億円を達成するためには、優秀な人材の確保が不可欠です。「ガクフドキャリア」は、向上心が強く、実践力を兼ね備えた学生を対象としており、入社後に活躍する中心人物になることが期待されているのです。

各社からのコメント

メルディアの新卒採用担当者は、「受動的ではなく能動的に行動できる人材が必要だ」と述べ、学生が不動産業界の知識や実務スキルを学ぶ機会が提供されることへの期待感を表明しました。また、Gerberaの代表取締役𠮷岡歩真氏は、メルディア社の理念が自社が育成したい人物像と一致していることを強調し、業界全体の未来を見据えた取り組みへの意欲を示しています。

「ガクフドキャリア」は、学生が求められるスキルを積極的に習得する環境を整え、社員の成長を促進します。これにより、不動産業界全体の価値向上に貢献することを目指しており、メルディアとの連携を通じてさらなる成長を期待しています。